Recruiter Leader Sul

Grupo Nortempo Portugal; United States; Hybride; USD 50 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salário competitivo

Plano de comissões atrativo

Subsídio de alimentação 8€/dia

Seguro de saúde

Modelo híbrido

Formação contínua

Progressão de carreira

Résumé du poste

A Nortempo Recruitment encontra-se a recrutar um Recruiter Leader (M/F) para integrar a sua estrutura, com experiência consolidada em consultoria de Recursos Humanos, capaz de aliar uma forte componente de desenvolvimento de negócio à gestão de processos de recrutamento e seleção, assumindo igualmente a liderança e desenvolvimento da equipa da região Sul.

Procuramos um profissional com disponibilidade para deslocações na região Sul, com orientação para resultados, negociação e excelente

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante.
• Experiência em consultoria de Recursos Humanos.
• Experiência comercial/vendas em consultoria de Recursos Humanos.
• Experiência em recrutamento/seleção e desenvolvimento de negócio.
• Experiência em coordenação ou gestão de equipas valorizada.
• Forte liderança, comunicação e negociação.
• Orientação a objetivos, resultados e satisfação do cliente.
• Disponibilidade para deslocações na região Sul.
• Conhecimentos de espanhol (valorizado); Carta de condução.

Responsabilités

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de recrutamento da região Sul.
• Definir e implementar estratégias de recrutamento às necessidades dos clientes.
• Gerir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes existentes e potenciais.
• Identificar novas oportunidades de negócio e impulsionar o crescimento da operação.
• Assegurar o cumprimento dos objetivos da equipa e dos indicadores de desempenho.
• Garantir elevados padrões de qualidade e excelência no serviço prestado.
• Analisar tendências de mercado e apoiar a definição da estratégia da região.

Connaissances

Liderança

Gestão de equipa

Desenvolvimento de negócio

Consultoria de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção

Negociação

Comunicação

Deslocações region Sul

Formation

Gestão de RH / Psicologia / Gestão

Description du poste

A Nortempo Recruitment encontra-se a recrutar um Recruiter Leader (M/F) para integrar a sua estrutura.

Procuramos um profissional com experiência consolidada em consultoria de Recursos Humanos, capaz de aliar uma forte componente de desenvolvimento de negócio à gestão de processos de recrutamento e seleção, assumindo igualmente a liderança e desenvolvimento da equipa da região Sul.

Principais Responsabilidades

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de recrutamento da região Sul;


• Definir e implementar estratégias de recrutamento adequadas às necessidades dos clientes;


• Gerir processos de recrutamento e seleção de forma end-to-end;


• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes existentes e potenciais;


• Identificar novas oportunidades de negócio e impulsionar o crescimento da operação;


• Assegurar o cumprimento dos objetivos da equipa e dos indicadores de desempenho definidos;


• Garantir elevados padrões de qualidade e excelência no serviço prestado;


• Analisar tendências de mercado e apoiar a definição da estratégia da região.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;


• Experiência profissional em consultoria de Recursos Humanos;


• Experiência comercial / vendas em consultoria de Recursos Humanos;


• Experiência nas áreas de recrutamento e seleção e desenvolvimento de negócio;


• Experiência em coordenação ou gestão de equipas será valorizada;


• Forte capacidade de liderança, comunicação e negociação;


• Orientação para objetivos, resultados e satisfação do cliente;


• Disponibilidade para deslocações na região Sul;


• Conhecimentos de espanhol (valorizado);


• Carta de condução.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho sem termo;


• Salário base ajustado à experiência e ao percurso profissional;


• Plano de comissões atrativo;


• Subsídio de alimentação de 8€/dia em cartão;


• Seguro de saúde;


• Modelo hibrido;


• Formação contínua;


• Perspetivas reais de progressão de carreira;


• Integração numa empresa sólida, em crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo.