Recruiter:in für technische Rollen

Constructor; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbegrenzter Urlaub

Aktienoptionen

Vollständig remote Team

Homeoffice-Zuschuss

Apple-Laptops

Schulungsbudget jährlich

Mutterschafts- und Elternzeit

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inkl.

Job summary

Constructor ist eine vollständig remote agierende Plattformfirma im E‑Commerce-Bereich, die KI‑gestützte Suche und Personalisierung bietet. Wir suchen eine:n Technical Recruiter, der/die Engineering- und Produktteams in Nordamerika, APAC, LATAM und EMEA exklusiv betreut und dabei eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet.

Sie arbeiten eigenständig, bauen globale Pipelines auf und verbessern kontinuierlich Recruiting‑Abläufe, Tools und Reporting.

Qualifications

• Erfolg im Recruiting technischer Positionen nachweisen (Backend/Frontend/Data/ML, Produktmanagement).
• Proaktiv, eigenständig und verantwortungsbewusst arbeiten.
• Flexibel auf globale Zeitzonen eingehen und kooperieren.”
• Erfahrung mit ATS-Systemen und Bewerbermanagement.
• Gute schriftliche/mündliche Kommunikation und Empathie.

Responsibilities

• Gesamten Recruiting-Prozess für technisch anspruchsvolle Positionen steuern.
• Kandidaten in Nordamerika, LATAM, EMEA und APAC ansprechen.
• Candidate Experience gemäß Constructor-Werten sicherstellen.
• Mit Hiring Managern Kriterien und Erfolgsprofile festlegen.
• Wöchentlich Pipeline-Stand und Kennzahlen kommunizieren.
• Interviewabläufe über verschiedene Zeitzonen koordinieren.
• Pipelines für aktuellen und zukünftigen Bedarf aufbauen.
• Eignung technischer Fähigkeiten, Kommunikation und Remote-Erfolg beurteilen.
• Recruiting-Prozesse, Tools und Reporting verbessern.
• Constructor-brand als Markenbotschafter vertreten.

Skills

Technical Recruiting

LinkedIn Recruiter

Global collaboration

Candidate experience

Tools

Ashby

Juicebox

Job description

Über dich

Du bist eine eigenständige, äußerst fähige Recruiter:in, die in schnelllebigen Umgebungen aufblüht und von der Herausforderung angetrieben wird, Talente zu finden, die herausragende Produkte entwickeln können. Du bist ausgesprochen neugierig, technisch versiert und trittst souverän mit Kandidat:innen aus den Bereichen Engineering und Produkt in Kontakt, die einige der schwierigsten Probleme in den Bereichen KI und Personalisierung lösen. Du übernimmst gern die Verantwortung für alle Schritte des Prozesses und bist vom ersten Kontakt bis zum Angebot eine überlegte Markenbotschafter:in. Du freust dich darauf, beim Ausbau eines Teams mitzuhelfen, das die Zukunft des E-Commerce neu definiert.

Über uns

Constructor ist eine Plattform der nächsten Generation für Suche und Discovery im E-Commerce. Sie wurde gezielt darauf ausgelegt, Kennzahlen wie Umsatz, Conversion-Rate und Gewinn zu optimieren. Unsere Suchmaschine wurde vollständig intern entwickelt und nutzt Transformer sowie generative LLMs. Mit ihren Kernfunktionen und Personalisierungsmöglichkeiten ermöglichen wir alles, von der Suche selbst über Empfehlungen bis hin zu Shopping-Agenten. Engineering ist mit Abstand unsere größte Abteilung. Wir haben unsere proprietäre Engine so entwickelt, dass sie die beste auf dem Markt ist, und haben noch nie einen A/B-Test gegen eine konkurrierende Technologie verloren. Wir wollen diese Position behaupten und arbeiten dafür an der Spitze der KI-Entwicklung.

Unsere Engine wurde aus der Notwendigkeit heraus für eine extreme Skalierung entwickelt. Sie verarbeitet täglich über 1 Milliarde Suchanfragen in 150 Sprachen und wird von Kund:innen in vielen Ländern genutzt. Zu unseren Kund:innen zählen einige der größten E-Commerce-Unternehmen der Welt, darunter Sephora, Under Armour und Petco.

Wir sind ein engagiertes Team, das gern Probleme löst und das Leben unserer Kund:innen und Kolleg:innen verbessern möchte. Wir legen Wert auf Empathie, Offenheit, Neugier und kontinuierliche Verbesserung und begeistern uns für Kennzahlen, die wirklich zählen. Wir sind überzeugt, dass es Großes bewirken kann, wenn alle in einem Unternehmen die Möglichkeit haben, ihre Stärken bestmöglich einzusetzen.

Constructor ist ein Unternehmen mit Sitz in den USA, das seit 2019 am Markt ist. Gegründet wurde es von Eli Finkelshteyn und Dan McCormick, die das Unternehmen bis heute leiten.

Recruiting bei Constructor

Constructor hat seine Mitarbeiterzahl in den letzten zweieinhalb Jahren um über 180 % gesteigert, und das mit einem schlanken Team: einem kleinen Recruiting-Team und der Unterstützung unserer Hiring Manager. Wir möchten weiter wachsen und eine:n Technical Recruiter einstellen, der oder die sich auf Positionen in unseren Engineering- und/oder Produktteams konzentriert. Diese Teams sind über Nordamerika, APAC, LATAM und EMEA verteilt. Aufgrund der technischen Ausrichtung unseres Produkts ist vorherige Erfahrung im Recruiting für technische Positionen erforderlich. Wir suchen jemanden, der oder die gern eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet und uns dabei unterstützt, gezielt und effektiv über verschiedene Regionen hinweg zu wachsen.

Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für technisch anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Engineering und Produkt, von der Suche nach Kandidat:innen bis zum Angebot und Vertragsabschluss.
• Du findest und sprichst erstklassige Talente in den Bereichen Engineering und Produkt in Nordamerika, LATAM, EMEA und APAC an.
• Du sorgst für eine hochwertige Candidate Experience, die die Werte und Kultur von Constructor widerspiegelt.
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um die Kriterien für Positionen und Erfolgsprofile festzulegen.
• Du informierst Hiring Manager wöchentlich über den Stand der Pipeline, Herausforderungen und wichtige Kennzahlen.
• Du organisierst die Abläufe rund um Interviews und sorgst für eine reibungslose Terminplanung und Nachbesprechungen über verschiedene Zeitzonen hinweg.
• Du baust Pipelines für den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf in technischen und angrenzenden Teams auf.
• Du beurteilst die Eignung von Kandidat:innen hinsichtlich technischer Fähigkeiten, Kommunikation und Erfolg in unserem schnelllebigen Remote-Umfeld.
• Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich Recruiting-Prozesse, Tools und Reporting.
• Du repräsentierst Constructor bei jedem Kontakt mit Kandidat:innen als überlegte und engagierte Markenbotschafter:in.

Anforderungen:

• Nachweislicher Erfolg beim Recruiting für technische Positionen, etwa in den Bereichen Backend, Frontend, Data/ML, Produktmanagement und Produktdesign.
• Du arbeitest proaktiv und eigenständig und hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Umsetzungsstärke.
• Du bist flexibel und gehst auf die Bedürfnisse von Kandidat:innen ein, auch bei der Terminplanung über globale Zeitzonen hinweg.
• Du hast nachweislich in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich gearbeitet, idealerweise bei Start-ups in der Wachstumsphase.
• Du verfügst über eine starke Erfolgsbilanz dabei, eingestellte Mitarbeitende zu halten und Vertrauen bei den Hiring-Teams aufzubauen.
• Du bist mit LinkedIn Recruiter bestens vertraut und kannst dich auf neue Tools einstellen.
• Du bist hervorragend organisiert und achtest sehr genau auf Details.
• Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.
• Du begegnest Kandidat:innen und internen Stakeholdern empathisch, überlegt und klar.
• Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
• Du nutzt KI-Tools gern, um Recruiting-Abläufe und die Suche nach Kandidat:innen effizienter zu gestalten und fortlaufend zu verbessern.

Diese Position ist vollständig remote. Idealerweise wohnst du in einer Zeitzone, die sich mit den Zeitzonen der USA und EMEA überschneidet, oder kannst dich zeitlich mit ihnen abstimmen. (z. B. Portugal, London, Spanien)

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Ashby
• Erfahrung mit Juicebox

Benefits

Unbegrenzter Urlaub. Wir empfehlen allen Mitarbeitenden ausdrücklich, sich mindestens 3 Wochen pro Jahr freizunehmen.

Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Aktienoptionen

Vollständig remote arbeitendes Team. Du entscheidest, wo du lebst.

Zuschuss fürs Arbeiten von zu Hause! Wir möchten dir die nötigen Ressourcen für die Einrichtung deines Homeoffice zur Verfügung stellen.

Neue Mitarbeitende erhalten Apple-Laptops.

Jährlich erneuertes Budget für Schulungen und Weiterentwicklung für alle Mitarbeitenden

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für anspruchsberechtigte Mitarbeitende

Arbeiten mit klugen Menschen zusammen, die dich weiterbringen und mit denen du etwas Bedeutungsvolles bewirken kannst.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Constructor

Bei Constructor.io setzen wir uns für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, heißen wir Menschen mit jedem Hintergrund willkommen und bieten allen Bewerber:innen gleiche Chancen, unabhängig von ihrer Ausbildung, ihren unterschiedlichen Meinungen, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, ihrem Alter, Veteranenstatus oder ihrer Zugehörigkeit zu einer anderen geschützten Gruppe.

So gehen wir mit deinen Daten um. Wenn du diese Bewerbung einreichst, bestätigst du, dass Constructor die von dir bereitgestellten personenbezogenen Daten erhebt und verarbeitet, um deine Eignung für diese Position zu beurteilen. Wenn du nicht ausgewählt wirst, bewahren wir deine Daten für einen begrenzten Zeitraum auf, wie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerbungen beschrieben. Nach Ablauf dieses Zeitraums werden deine Daten gelöscht oder anonymisiert.