Reclutador Junior: Atracción y Selección de Talento

Pan Pepin, Inc.; Bayamón (PR); On-site; USD 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Pan Pepin, Inc. busca un/a Encargado/a de reclutamiento y gestión de talento para apoyar la atracción e incorporación de personal calificado en la empresa.

La persona trabajará con gerentes y supervisores, gestionará registros de reclutamiento, métricas de rotación y tiempos de cobertura, y realizará entrevistas telefónicas para precalificar candidatos. Se requiere al menos un año de experiencia en reclutamiento, BA en Administración de Empresas con concentración en RR.HH., y dominio de Office;

Qualifications

• Se exige BA en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento o áreas afines de RR. HH.
• Conocimiento básico de leyes laborales locales y federales.

Responsibilities

• Realizar procedimientos de reclutamiento y selección.
• Mantener comunicación con gerentes y supervisores para entender necesidades y proponer respuestas estratégicas.
• Mantener registros actualizados de reclutamiento y métricas de rotación y costos.
• Conducir entrevistas telefónicas para precalificar candidatos.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
• Coordinar entrevistas entre hiring managers y candidatos precalificados.
• Apoyar contacto con agencias, universidades y programas gubernamentales.
• Gestionar múltiples proyectos y entregar resultados con sentido de urgencia.

Skills

Reclutamiento

Comunicación

Multi-proyecto

Resolución de problemas

Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams

Education

BA en Administración de Empresas, RR. HH.

Job description

Pan Pepin, Inc. busca un/a Encargado/a de reclutamiento y gestión de talento para apoyar la atracción e incorporación de personal calificado en la empresa.

La persona trabajará con gerentes y supervisores, gestionará registros de reclutamiento, métricas de rotación y tiempos de cobertura, y realizará entrevistas telefónicas para precalificar candidatos. Se requiere al menos un año de experiencia en reclutamiento, BA en Administración de Empresas con concentración en RR.HH., y dominio de Office;