Profesor/a de Recursos Humanos (HR Essentials) WF - Kissimmee, F

Northbridge-University; San Juan (PR); Remote; USD 55,000 - 83,000; Part time

Job summary

Northbridge University ofrece cursos en RRHH (HR Essentials) 100% en línea, impartidos por docentes para la División de Educación Continua. El puesto es a tiempo parcial y temporal, con modalidad de enseñanza en línea.

Se requiere maestría en RRHH y al menos 3 años de experiencia en RRHH u operaciones relacionadas; se valorará experiencia en onboarding, HRIS y cumplimiento normativo. Buscamos profesional capacitado para facilitar aprendizaje remoto.

Qualifications

• Maestría requerida en RRHH u otra disciplina relacionada.
• Al menos 3 años de experiencia profesional en RRHH u operaciones relacionadas.
• Experiencia en operaciones de RRHH, reclutamiento e onboarding, expedientes, cumplimiento normativo, relaciones laborales y beneficios, y gestión de HRIS.

Responsibilities

• Impartir cursos en HR Essentials 100% en línea para la Division de Educación Continua.
• Gestionar la enseñanza y coordinar actividades de curso en modalidad online.
• Proporcionar apoyo y asesoría a estudiantes durante los cursos online.

Skills

Operaciones RRHH

Reclutamiento

Relaciones laborales

Beneficios a empleados

Expedientes de empleados

Education

Maestría en RRHH

Tools

HRIS

Job description

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo.

Profesor/a de Recursos Humanos (HR Essentials) WF - Kissimmee, F

400650 Tiempo Parcial Facultativo Temporero Northbridge University - Oficina Corporativa, San Juan, PR, US

Hace 3 días ID de petición: 4063

Northbridge University solicita Profesor(a) para ofrecer cursos en el área de Recursos Humanos (HR Essentials) a través de la División de Educación Continua. Los cursos se ofrecerán en modalidad 100% en línea.

Requisitos Mínimos:

• Maestría (requerida) en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas (MBA) con concentración en Recursos Humanos, Gerencia con énfasis en Recursos Humanos o disciplina estrechamente relacionada.
• Mínimo de tres (3) años de experiencia profesional práctica en Recursos Humanos o en entornos operacionales relacionados con esta área.
• Experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas:
  • Apoyo a las operaciones de Recursos Humanos.
  • Coordinación de reclutamiento e integración de nuevos empleados (onboarding).
  • Administración de expedientes de empleados.
  • Apoyo en el cumplimiento de normativas y regulaciones de Recursos Humanos.
  • Apoyo en relaciones laborales.
  • Apoyo en la administración de beneficios a empleados.
  • Manejo de registros mediante Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y Personas con Discapacidad.