Docente en Empleabilidad Remoto

Aprende Institute; Texas; A distancia; USD 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Honorarios competitivos

Modalidad 100% remota

Flexibilidad horaria

Comunidad de docentes

Descripción de la vacante

Aprende Institute busca un/a Docente de Empleabilidad con formación en RR. HH., psicología, administración o afines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, para acompañar a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para insertar en el mercado laboral.

Se espera diseñar sesiones formativas y orientar a los estudiantes en procesos de reclutamiento y entrevistas, brindando herramientas para mejorar su empleabilidad y su presentación ante empleadores, con modalidad 100%

Formación

• Experiencia real y demostrable en procesos de reclutamiento y selección.
• Formación en RR.HH., psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Dominio del idioma español para sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
• Capacidad de impartir sesiones de formación de forma remota utilizando herramientas digitales.

Responsabilidades

• Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
• Capacitar a los estudiantes sobre procesos de reclutamiento y selección.
• Enseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral.
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante la preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas estructuradas

Competencias

Análisis de perfiles

Preparación de candidatos

Habilidades de empleabilidad

Español

Herramientas digitales

Formación remota

Descripción del empleo

Propósito del rol

Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, conexperiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.

El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales:

Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.

Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarseenprocesos de reclutamiento y selección

• Enseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:

Procesos de reclutamiento y selección de personal.

Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.

Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.

• Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
• Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
• Dominio del idioma españolpara comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
• Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.

Honorarios competitivos.

Modalidad 100% remota.

Flexibilidad horaria.

• Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.