Product Manager Growth

OpenKrill; United States; Remote; USD 79,000 - 124,000; Full time

Job summary

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Nous concevons, lançons et scalons des produits SaaS; notre équipe distribuée travaille en IA-first et vise l’international, notamment les États‑Unis.

Nous recherchons un Product Manager Growth pour piloter la verticale automobile, être le garant du produit et de sa croissance, et collaborer étroitement avec les co-fondateurs pour définir la vision et la stratégie à long terme.

Qualifications

• 4 ans minimum en product management.
• Des résultats prouvés et chiffrés sur des produits à fort volume ou en forte croissance.
• Une maîtrise solide des métriques SaaS / abonnement (conversion, churn, rétention, LTV, ARR…).
• Une expérience en environnement B2C est fortement recommandée et une expérience sur le marché US est un vrai plus.

Responsibilities

• Stratégie & vision de la verticale.
• Croissance & exécution, optimiser les funnels et les leviers de rétention.
• Expansion internationale: préparer le produit pour de nouveaux pays et marchés.
• Données & partenariats: intégrer des sources de données et développer des API et partenariats.
• Expérimentation & analyse: formuler et tester des hypothèses, mener des A/B tests et générer des insights.

Skills

Growth PM

SaaS metrics

US market experience

Cross-functional leadership

Tools

PostHog

Job description

Date de démarrage

• ASAP dans l'idéal

Type de contrat

• CDI ou Freelance
• Temps plein
• Séniorité : Confirmé(e) / Senior

Localisation

• 100% Remote (Europe) - zone CET ± 4h
• Hybride possible pour les profils basés en Suisse

Description du posteDotWorld

est un Venture Builder et SaaS Studio qui conçoit, lance et scale des produits digitaux utilisés par des millions de personnes à l'international. L'automobile fait partie de nos verticales stratégiques : nous y opérons un SaaS qui aide les particuliers à prendre de meilleures décisions autour de leur voiture grâce à la donnée.Le produit existe depuis 3 ans et tourne déjà à pleine vitesse. L'objectif est clair : continuer d'accélérer, en Europe comme sur de nouveaux marchés internationaux encore peu servis, à commencer par les États-Unis.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Product Manager Growth pour prendre les commandes de la verticale. Tu es le ou la garant(e) du produit et de sa croissance : tu exécutes vite et bien au quotidien, et tu construis avec les co-fondateurs du projet la vision et la stratégie long terme. Tu es propriétaire de bout en bout, de l'hypothèse à la mise en production, jusqu'à la décision de généraliser ou d'arrêter.Ici, on mesure l'impact, pas l'effort. Ce qu'on attend : de la croissance et des rapports de grande qualité.

Description de l'équipe

Tu pilotes une squad resserrée et autonome : un Lead Tech (Axel), deux développeurs et un Product Designer. Chez DotWorld, le/la PM a aussi la capacité d'être builder : tu peux pousser tes propres idées et avoir un impact direct sur ce qui part en production.Tu travailles en accès direct avec les deux co-fondateurs du projet, Laurent et David, ainsi qu'avec notre CPO, Jérémy. Tu collabores étroitement avec l'équipe Growth / Acquisition de Bastien BRICOUT sur les canaux d'acquisition (y compris les plus innovants) et avec l'équipe Data, qui t'aide à faire émerger des opportunités à partir de l'usage du produit.

Tes responsabilités

Stratégie & vision de la verticale

• Construire avec les co-fondateurs la roadmap à 12-36 mois : marchés, segments, nouvelles offres, partenariats data
• Suivre de près l'écosystème automobile (acteurs, usages, données, réglementation) et en tirer des opportunités concrètes
• Aligner tech, design, marketing, data et partenaires externes autour d'objectifs communs

Croissance & exécution

• Optimiser les funnels, du premier contact à la première valeur perçue, jusqu'à la conversion
• Construire les leviers de rétention et de valeur perçue tout au long du cycle de vie de l'utilisateur(rice)
• Piloter le backlog, arbitrer les priorités et livrer en continu avec l'équipe

Expansion internationale

• Préparer le produit à grandir : nouveaux pays, nouvelles langues, nouveaux canaux, sans perte de qualité
• Adapter l'expérience à chaque marché : produit, landing pages d'acquisition, moyens de paiement, conformité réglementaire

Données & partenariats

• Identifier et intégrer de nouvelles sources de données fiables pour enrichir les rapports
• Explorer les APIs du marché et développer les partenariats associés

Expérimentation & analyse

• Formuler, prioriser et valider rapidement des hypothèses à partir de la donnée, des retours utilisateur(rice)s et de la recherche
• Mener les A/B tests de bout en bout, de la conception à la lecture des résultats
• Construire tes tableaux de bord et partager des insights actionnables avec l'équipe et les co-fondateurs

Ton profilExpérience

• 4 ans minimum en product management
• Des résultats prouvés et chiffrés sur des produits à fort volume ou en forte croissance : tu sais raconter comment tu as fait passer un produit de x2 à x5 ou x10, avec du vrai revenu et de l'impact derrière
• Une maîtrise solide des métriques SaaS / abonnement (conversion, churn, rétention, LTV, ARR…) - indispensable
• Une expérience en environnement B2C est fortement recommandée
• Une expérience sur le marché US est un vrai plus
• Un intérêt pour l'univers auto, la mobilité ou les produits data-driven est apprécié

Compétences techniques

• Analytics produit : funnels, cohortes, analyses de sessions, dashboards (PostHog ou équivalent)
• Conception et lecture rigoureuse d'A/B tests
• Rédaction de specs claires et actionnables
• Prototypage autonome, y compris à l'aide d'outils d'IA
• Usage quotidien et autonome de l'IA (prototypage, analyse, rédaction) - toujours au service de la croissance, jamais pour la vitrine

Compétences interpersonnelles

• Profil doer : tu passes de la réflexion à l'action et produis toi-même un prototype, une analyse ou une spec
• Vision stratégique : tu sais prendre de la hauteur et traduire une stratégie en priorités concrètes
• Esprit entrepreneurial et grande autonomie
• Exigence qualité et standard UX élevé
• Capacité à fédérer des équipes transverses et des partenaires externes

Compétences linguistiques

• Français courant - c'est notre langue de travail principale
• Anglais niveau B2 minimum - c'est notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement
• Tu es à l'aise pour échanger avec des partenaires internationaux et relire avec précision des interfaces et contenus en anglais

Les avantages du poste

• Un rôle transverse : tu pilotes la croissance, les revenus, la rétention, la satisfaction et le produit de A à Z
• Un très gros projet déjà à grande échelle, avec un joli potentiel
• Tout le spectre business, acquisition, rétention et produit - bien plus qu'une seule fonctionnalité dans une grosse structure
• Un accès direct aux co-fondateurs et aux décideur(se)s, sans couches intermédiaires
• De nouveaux marchés internationaux à ouvrir, à commencer par les États-Unis
• Un environnement IA-first, avec la capacité d'être builder et de pousser tes propres idées en production

Les défis du poste

• Un haut niveau d'exigence : le projet est piloté par deux co-fondateurs très impliqués, qui challengent et apportent beaucoup d'idées
• Un spectre très large, qui demande un profil complet et une vraie capacité à prioriser
• Faire émerger de nouveaux leviers de rétention, au-delà du parcours d'abonnement classique
• Ouvrir un nouveau marché from scratch, en adaptant tout ce qui va avec : produit, acquisition, paiement, réglementation

Notre processus de recrutement

• Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
• Étude de cas en live avec notre CPO Jérémy, un(e) Product Manager et Laurent, co-fondateur du projet - 1h
• Entretien culturel avec notre Head of HR & Finance Matteo et notre CEO David - 1h
• 1 prise de référence avec un(e) ancien(ne) Manager

A propos de DotWorld

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.Notre approche Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fortPlus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 jours Carte blanche ...