Product Manager, Global AI HR Platform (0→1) Remote

Stape; Kleos; United States; Remote; USD 140.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fully remote work

Working hours 11:00–20:00 CET

5-day work week

Health insurance / telemedicine

English lessons from day one

Corporate library access

Professional development budget

Zusammenfassung

Kleos ищет PM по продукту HRM для запуска новой глобальной платформы. Это 0→1 роль: вы возьмете на себя видение продукта, определение целевой аудитории и конкурентное преимущество в области управления человеческими ресурсами.

Удаленная работа, гибкие часы, совместная работа с дизайном, фронтендом, бэкендом и QA. Требуется 5+ лет опыта в PM B2B SaaS, опыт работы с HR‑tech и AI‑функциями.

Qualifikationen

• 5+ лет в product management c опытом в B2B SaaS от 0→1 до платящих клиентов.
• Практический опыт в HR-tech: HRIS, HRM, EoR, payroll или аналогичное.
• Опыт вывода AI/LLM‑функций в продакшн и умение отличать ценность от хайпа.

Aufgaben

• Владение видением и стратегией HRM.
• Преобразование идеи «активное действие, а не хранение данных» в конкретный продукт: что делает, для кого, и почему он лучше конкурентов.
• Работа над тем, чем уже есть, и использование данных EoR/CoR/AoR как основы.
• Определение активного слоя.
• Разработка AI‑алертов, рекомендаций и автоматических действий: даты контрактов/испытательский срок, визы и разрешения, риски некорректной классификации, onboarding/offboarding.
• Доставка MVP, PRD, приоритизация бэклога и взаимодействие с дизайном, фронтендом, бэкендом и QA.
• Постоянное общение с клиентами, интервью руководителей HR/финансов и основателей.Работа по платформе и согласование с PM/лидерами на общих компонентах и кросс‑продажах.
• Измерение метрик и подготовка отчетности.

Kenntnisse

Product management

B2B SaaS

AI/LLM features

Data-driven

Customer discovery

Tools

HRIS

HRM

EoR

Payroll

Jobbeschreibung

Kleos ищет PM по продукту HRM для запуска новой глобальной платформы. Это 0→1 роль: вы возьмете на себя видение продукта, определение целевой аудитории и конкурентное преимущество в области управления человеческими ресурсами.

Удаленная работа, гибкие часы, совместная работа с дизайном, фронтендом, бэкендом и QA. Требуется 5+ лет опыта в PM B2B SaaS, опыт работы с HR‑tech и AI‑функциями.