Product manager

TrendTech; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Скидки на недвижимость

ДМС

Спортивные мероприятия/спорт

Обучение и конференции

Удалёнка

Job summary

TrendTech — product IT-компания, разрабатывающая решения для рынка недвижимости в России и за рубежом. Ищем Product Manager с опытом запуска web и mobile продуктов и ведения дорожной карты. Кандидат будет анализировать рынок, проводить CustDev-исследования и глубинные интервью, формировать backlog и руководить распределённой командой дизайнеров, QA и разработчиков.

Опыт работы с BI/Tableau приветствуется. Условия — удалёнка, скидки на недвижимость, медицинское страхование, обучение и развитие,

Qualifications

• Успешный опыт создания и запуска web и app продуктов, где IT-продукт является основным.
• Умение предлагать продуктовые идеи и аргументировать решения.
• Навыки работы с большим объёмом информации и задач.
• Опыт самостоятельного проведения качественных исследований (CustDev, JTBD, глубинные интервью), 30+ интервью.
• Опыт управления распределённой командой от 10 человек (дизайнеры, QA, разработчики).
• Умение работать без выделенных аналитиков и взаимодействовать с данными.
• Опыт планирования Backlog на 1–2 модуля вперёд.
• Опыт работы Product Manager не менее 4 лет; Scrum/Kanban ≥ 2 лет.
• Высшее образование.

Responsibilities

• Управлять продуктом и его развитием.
• Проводить анализ конкурентной среды, рынка и CustDev, общение с пользователями.
• Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат.
• Анализировать метрики, составлять документацию.

Skills

Product management

CustDev

User research

Agile/Scrum

Data analysis

Team leadership

Backlog planning

Education

Высшее образование

Tools

Tableau

Job description

Описание

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес. Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Задачи

• Управлять продуктом и его развитием
• Проводить анализ конкурентной среды, рынка, Сustdev, общение с пользователями
• Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат
• Анализировать метрики, составлять документацию

Требования

• Опыт успешного создания и запуска web и app продуктов (участие во всех этапах разработки) в компаниях, в которых IT продукт является основным, а не выступает вспомогательным решением
• Умение предлагать продуктовые идеи и решения, и аргументировать их
• Навыки эффективной работы с большим объемом информации и количеством задач
• Опыт самостоятельного проведения качественных исследований (CustDev, JTBD, глубинные интервью и т.д., минимум 30 самостоятельно проведенных интервью)
• Успешный опыт управления распределённой командой от 10 человек (дизайнеры, QA, разработчики)
• У нас в командах нет выделенных аналитиков, поэтому важно, чтобы ты комфортно чувствовал себя в работе с данными без их поддержки
• Опыт планирования Backlog команды разработки на 1-2 модуля вперёд
• Опыт работы в должности Product Manager не менее 4 лет (и хотя бы 14 месяцев на каждом месте работы из тех, что указано)
• Опыт работы по Agile подходу (Scrum, Kanban) от 2 лет
• Высшее образование
• Если ты структурный, системный, любишь самостоятельно проводить качественные и количественные исследования и работать с данными в BI (Tableau), то у нас тебе будет максимально интересно и ты сможешь раскрыть свой потенциал! Будет плюсом: Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom; Учимся быстрее, чем меняется рынок; Работаем гибко и осознанно; Общаемся честно и по делу; Ошибаться — нормально, не пробовать — нет; Ответственность — в действиях, не в словах; Лидерство — это вклад, а не титул

Условия

• Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. У нас принято обращаться на “ты”
• Скидки на приобретение недвижимости
• Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию
• Компенсация ДМС и спорта
• Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу)
• Удаленка