product manager for eCommerce and retail

Retailcrm; United States; Remote; USD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Белая зарплата по ТК РФ

Гибкий график

Удаленная работа

Оплата обучения

Оборудование предоставляется

Job summary

RetailCRM — современное SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Мы ищем Product manager, который будет развивать модули платформы, управлять бэклогом, планировать спринты и взаимодействовать с командой разработки, дизайном и тестированием, формируя стратегию роста продукта.

Кандидат должен анализировать поведение пользователей, проводить интервью клиентов, строить CJM, генерировать гипотезы и продвигать идеи.

Qualifications

• Умение планировать и расставлять приоритеты.
• Бизнес-мышление и знание юнит-экономики.
• Опыт работы с аналитикой поведения пользователей.
• Знание Scrum и agile-применений.
• Умение интервьюировать клиентов для сбора требований.

Responsibilities

• Управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн.
• Планировать спринты совместно с командой разработки.
• Контролировать выполнение работ над продуктом и метрики развития.
• Проводить интервью с клиентами, выявлять потребности и проблемы.
• Разрабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM) и формировать гипотезы.

Skills

Бэклог-менеджмент

Приоритизация

CJM

Гипотезы ICE/RICE

Аналитика поведения

Командная работа

Коммуникация

Tools

Amplitude

Яндекс.Метрика

Google Analytics

Job description

Описание:

RetailCRM — это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Наш продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж. Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно. Сейчас мы находимся в поиске Product manager, который будет готов развивать отдельные модули нашей платформы, апгрейдить свои навыки и стремиться стать высококвалифицированным специалистом, так как все условия для этого есть!

Задачи:

принимать участие в формировании стратегии развития продукта контролировать работу над продуктом: управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки отслеживать метрики результативности развития продукта выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей, проводить интервью с клиентами прорабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM) генерировать и защищать гипотезы в рамках конкретной продуктовой метрики и стратегии компании развивать инструменты и функционал для привлечения клиентов сегмента А

Требования:

способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты наличие бизнес-мышления, знаний в области юнит-экономики понимание основ формирования гипотез и их верхнеуровневой оценки по ICE/RICE понимание логики построения CJM, умение использовать эту информацию в продукте умение работать с информацией - выявить суть и формулировать обоснованные выводы умение аргументировать свои решения, убеждать и продавать идеи знание и применение scrum-методологии управления разработкой опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)

Условия:

IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов работа в аккредитованной IT компании конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования) возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии предоставляем всю необходимую для работы технику возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, так и в удаленном формате полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество перспектива карьерного роста: 90% наших менеджеров выросли в рамках компании профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность. Если они тебе откликаются, то до встречи на собеседовании!