product owner CRM

Employcity; United States; Hybrid; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Больничный/оплачиваемые больничные

ДМС после 6 мес

Компенсация английского языка

Компенсация спортзала

Корпоративное питание

Job summary

Employcity ищет Product Owner для международной продуктовой IT-компании, развивающей развлекательные онлайн‑сервисы. Вы будете формировать и вести бэклог, работать с B2C и B2B командами и добиваться стратегических целей продукта.

Будете анализировать рынок, изучать конкурентов, проверять гипотезы и планировать спринты совместно с командой разработки. Условия: удаленная, гибридная или офисная работа, поддержка наставников и курсов, бонусная программа и ДМС после 6 месяцев.

Qualifications

• Опыт работы с XRM/CRM/ERP системами.
• Опыт работы с многомодульными системами.
• Умение превращать бизнес-ценность в требования.
• Умение формировать гипотезы и приоритизировать задачи.

Responsibilities

• Формировать и вести продуктовый бэклог команды; постановка задач по DoR, планирование и приоритизация по MoSCoW + WSJF.
• Работать с OKR: декомпозировать цели, инициативы и отслеживать прогресс.
• Выявлять потребности пользователей через анализ CJM и обратной связи; валидировать гипотезы.
• Проводить демо-спринты и собирать обратную связь для корректировки фокуса.
• Синхронизировать работу с стейкхолдерами, строить прозрачную коммуникацию и метрики продукта.

Skills

XRM/CRM/ERP опыт

Многомодульные системы

Фокус на ценность функций

Гипотезы и приоритизация

AI/Low Code опыт

Технический бэкграунд

Tools

Creatio

Monday

Zoho

Job description

Описание:

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Product Owner.

Задачи:

• Формировать и вести продуктовый бэклог команды: постановка задач по DoR, планирование и приоритизация по MoSCoW + WSJF в соответствии с продуктовой стратегией.
• Работать с OKR: декомпозировать цели, формировать инициативы, отслеживать прогресс и адаптировать планы.
• Выявлять, анализировать и приоритизировать запросы потребителей функционала, который развивает команда.
• Основные потребители - продуктовые команды B2C и B2B и конечные пользователи системы.
• Исследовать рынок и анализировать конкурентов, находить бизнес-фичи, полезные для пользователей и релевантные направлению работы команды.
• Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы по изменениям в продукте, направленные на достижение целей продукта.
• Формировать, приоритизировать и проверять гипотезы в части использования AI/ML для повышения удобства и эффективности работы пользователей.
• Совместно с командой разработки планировать спринты, участвовать в тестировании и приёмке фичей.
• Проводить демо-спринтов для команд и стейкхолдеров, собирать обратную связь и уточнять фокус следующих итераций.
• Выявлять потребности пользователей через анализ поведения, CJM и обратной связи; валидировать гипотезы.
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, вести регулярную коммуникацию и прозрачный прогресс.
• Строить и отслеживать метрики продукта, анализировать результаты, корректировать стратегию.

Требования:

• Опыт работы с XRM/CRM/ERP-системами.
• Например, с решениями вроде Creatio, Monday или Zoho.
• Опыт работы с многомодульными системами и понимание особенностей их функционирования и процессов их разработки.
• Желателен опыт работы с функциональным ядром таких систем.
• Умение видеть ценность в функционале платформы, который в большинстве случаев несет косвенную бизнес-ценность для конечных пользователей, и превращать такие фичи в понятные требования для команды.
• Умение формировать гипотезы по развитию продукта и выполнять сквозную приоритизацию задач по таким гипотезам с задачами от заказчиков, умение находить баланс между бизнес-потребностями и архитектурными реалиями.
• Будет плюсом: Опыт и понимание работы с пользовательскими AI-ассистентами, инструментами Low Code.
• Технический бэкграунд и верхнеуровневое понимание архитектуры автоматизированных систем

Условия:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Удаленный, гибридный или офисный формат работы на выбор
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
• ДМС после 6 месяцев работы
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
• Компенсация спортзала
• Корпоративное питание в офисе
• 4 day-off в год за счет компании
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Годовой бонус по результатам работы
• Реферальная программа за успешную рекомендацию
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью