Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

SSI Schäfer; United States; Presencial; USD 23.000 - 31.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Geförderte Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Paten Programm

Essenszuschuss

Kostenloser Parkplatz

Business Bike Leasing

Mobile Work

Betriebliche Altersversorgung

Descripción de la vacante

SSI Schäfer in Deutschland bietet dir als Praktikant/in im Bereich Personalmanagement einen umfassenden Einblick in operative und strategische HR-Aufgaben. Du begleitest das HR-Team im Tagesgeschäft und sammelst wertvolle Erfahrungen in Recruiting, Vertragsmanagement und Personalverwaltung.

Die Position startet bevorzugt am 15. Januar 2027 und dauert mindestens 5 Monate. Die Vergütung beträgt 1.850 € brutto für Pflichtpraktika bzw. 2.450 € brutto für freiwillige Praktika pro Monat.

Formación

• Studium einer beliebigen Fachrichtung oder Interesse an einem freiwilligen Praktikum.
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Gute Kenntnisse in MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Unterstützung im Bewerbermanagement, bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Mitarbeit im administrativen Personalmanagement, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen.
• Aktive Mitarbeit im Recruiting, beispielsweise durch Active Sourcing über LinkedIn und XING sowie die Vorbereitung von Recruiting-Events und Jobmessen.
• Übernahme administrativer Aufgaben, Recherchetätigkeiten sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderthemen.
• Ganzheitlicher Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Prozesse des Personalmanagements und Recruitings im Unternehmen.

Conocimientos

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Educación

Beliebige Fachrichtung

Descripción del empleo

Aufgaben

Als Praktikant:in im Bereich Personalmanagement unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Aufgaben der HR-Abteilung. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Unterstützung im Bewerbermanagement, bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit im administrativen Personalmanagement, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen
• Aktive Mitarbeit im Recruiting, beispielsweise durch Active Sourcing über LinkedIn und XING sowie die Vorbereitung von Recruiting-Events und Jobmessen
• Übernahme administrativer Aufgaben, Recherchetätigkeiten sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderthemen
• Ganzheitlicher Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Prozesse des Personalmanagements und Recruitings im Unternehmen

Qualifikationen

• Studium einer beliebigen Fachrichtung oder Interesse an einem freiwilligen Praktikum
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse in MS OfficeGute Deutsch- und Englischkenntnisse

Praktikumsstart ab 15. Januar 2027 wünschenswert, grundsätzlich flexibel

Praktikumsdauer von mindestens 5 Monaten

Benefits

• Geförderte Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Paten Programm
• Essenszuschuss
• Kostenloser Parkplatz
• Business Bike Leasing
• Mobile Work
• Betriebliche Altersversorgung

Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren. Die monatliche Vergütung beträgt 1.850, -€ (Pflichtpraktikum) oder 2.450,-€ (Freiwilliges Praktikum).