Bachelorand / Masterand (w/m/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Windmöller & Hölscher Group; Deutschland; On-site; USD 14,000 - 19,000; Full time

Job summary

Windmöller & Hölscher Group in Deutschland bietet eine anspruchsvolle Position im Personalbereich. Nach einer kurzen Einarbeitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und der Führungskräfteentwicklung.

Sie arbeiten mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen, moderieren Workshops, entwickeln Grundlagen zum Führungsverständnis und liefern praxisnahe Handlungsempfehlungen. Erste Erfahrungen aus Personalbereich oder Projekten sind willkommen; gute Englischkenntnisse

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung und aktuelles Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Studiengang.
• Interesse an Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in Workshops oder in der Projektarbeit vorteilhaft.

Responsibilities

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Führungskräfteentwicklung.
• Sie wirken bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte mit und moderieren diese bei Bedarf eigenständig.
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern erarbeiten Sie ein einheitliches Verständnis zu Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnissen von Führungskräften.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung eines unternehmensweiten Führungskräftegrundlagen-Konzepts.
• Sie analysieren bestehende Führungsinstrumente, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen.
• Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen sowie unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher zusammen und bringen aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis der Personalentwicklung ein.

Skills

Englischkenntnisse

Kommunikativ

Projektarbeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung

Wirtschaftspsychologie Studium

Wirtschaftswissenschaften Studium

Personalmanagement Studium

Tools

MS Office

Job description

GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH

• Nach einer ersten Einarbeitung im Personalbereich unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
• Sie wirken bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte mit und moderieren diese bei Bedarf perspektivisch eigenständig
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern erarbeiten Sie ein einheitliches Verständnis zu Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnissen von Führungskräften
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung eines unternehmensweiten Führungskräftegrundlagen-Konzepts
• Sie analysieren bestehende Führungsinstrumente, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen sowie unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher zusammen und bringen aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis der Personalentwicklung ein

GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und studieren derzeit Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sie interessieren sich für Themen rund um Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in der Moderation von Workshops oder in der Projektarbeit sammeln
• Sie treten sicher und kommunikativ auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammenzuarbeiten
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen