Organisationsentwickler*in

ivm; Indiana; On-site; USD 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Urlaub/Erholungszeit

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der G

Mobiles Arbeiten

Vielfältiges Angebot an Weiterbildung

Betriebsarzt und Mitarbeitenden-Rabatt

Job summary

Die Wirtschaftsuniversität Wien sucht Verstärkung in der Abteilung Organizational and Talent Development. In Voll-/Teilzeit (32–40 Stunden) unterstützen Sie die Entwicklung und Veränderung der Organisation, arbeiten an strategischen OE-Prozessen mit und begleiten Workshops zur Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und OE-Expertise mit, verfügen über fundierte Berufserfahrung sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und OE-Expertise.
• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Beratungskompetenz: Fähigkeit und Freude daran, Stakeholder zu begleiten.
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Kommunikative Fähigkeiten und strategisches, analytisches Denken.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität für Digitalisierung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Strategische Projekte begleiten und Prozesse gestalten sowie steuern.
• Führungskräfte und Projektverantwortliche beraten und Sparring-Partner*in unterstützen.
• Organisationale Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• OE-Prozesse auf universitäre Ebene planen, konzipieren und begleiten.
• Workshops konzipieren und moderieren, Umsetzung von Entwicklungsprozessen unterstützen.

Skills

Beratungskompetenz

Serviceorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

MS-Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium

OE-Expertise

Tools

MS-Office

Job description

• Wirtschaftsuniversität Wien


• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung


• Voll/Teilzeit


• Publizierung bis: 04.11.2026

Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung in der Abteilung

Organizational and Talent Development

Voll/Teilzeit, 32-40 Stunden/Woche

Ab 11.01.2027 Sie lieben es, in einer Organisation gemeinsam mit Kolleg*innen Entwicklung und Veränderung voranzutreiben? Sie wollen Großes bewegen – und Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und Lehre zu schaffen, trifft genau Ihr Interesse? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten und einen Mehrwert schaffen können. Sie sind Teil einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas und arbeiten auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung für die organisationale Weiterentwicklung Ihrer Universität.

Was Sie erwartet

• Strategische Projekte begleiten: Sie begleiten strategische Projekte in unterschiedlichen organisatorischen Einheiten und übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung der damit verbundenen Prozesse.


• Führungskräfte und Projektverantwortliche beraten: Als Sparring-Partner*in und Berater*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte, Projektmanager*innen und Prozessverantwortlichen bei der Entwicklung passgenauer Lösungen, die langfristig Wirkung entfalten, wie beispielsweise Prozessoptimierungen.


• Organisation weiterentwickeln: Gemeinsam mit Kolleg*innen und Stakeholdern analysieren Sie übergreifende Zusammenhänge, identifizieren Potenziale und entwickeln Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.


• Strategische OE-Prozesse begleiten: Sie arbeiten an der Planung, Konzeptionierung und Begleitung von strategischen OE-Prozessen auf gesamtuniversitärer Ebene mit.


• Workshops konzipieren und moderieren: Sie konzipieren und moderieren Workshops, die eine zielgerichtete Umsetzung von Entwicklungsprozessen unterstützen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und OE-Expertise: Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie profunde Kenntnisse in der Organisationsentwicklung


• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position


• Beratungskompetenz: Fähigkeit und Freude daran, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen in gemeinsamen Vorhaben zu begleiten


• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz


• Kommunikative Fähigkeiten und strategisches, analytisches Denken


• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise


• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Affinität für Digitalisierung


• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• 6 Wochen Urlaub/Erholungszeit


• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit


• Mobiles Arbeiten


• Vielfältiges Angebot an Weiterbildung


• Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten


• Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima


• Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien


• Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden


• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Neugierig geworden?

Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter www.wu.ac.at/benefits

Das monatliche Mindestentgelt beträgt 3.185,00 Euro brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überzahlung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Sie!

Die WU schätzt Diversität und Inklusion und bemüht sich aktiv um ein vielfältiges Team. Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewerben Sie sich trotzdem! Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen. Bewerber*innen mit Behinderungen werden in allen Phasen des Bewerbungsprozesses unterstützt.