One Identity Manager Developer / IAM Engineer (m/w/d)

Sopra Steria; United States; Hybrid; USD 79,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung & Zertifizierungen

Hybrides Arbeiten (Deutschland)

30 Tage Urlaub (+5)

Job summary

Sopra Steria sucht eine/n erfahrene/n Identity-Management-Entwickler:in zur Erweiterung von One Identity Manager-Lösungen. Sie integrieren AD/LDAP, Entra ID, Exchange Online sowie SAP- und HR-Systeme und betreuen Provisionierung, Deprovisionierung und Reconciliation über mehrere Umgebungen.

Sie arbeiten hands-on, testen sorgfältig, dokumentieren technische Lösungen und transferieren Know-how an Teams; Kenntnisse in KI-gestützten Ansätzen und SuccessFactors-Integration sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Praktische Entwicklungserfahrung mit One Identity Manager in Projekt- oder Betriebsumgebungen.
• Mehrere OneIM-Komponenten, insbesondere Designer, Manager, Object Browser, Job Queue Info und Synchronization Editor, sind dir vertraut.
• Entwicklungskenntnisse in C#/.NET oder belastbare OneIM-Skripting-Erfahrung sowie Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken.
• OneIM-Datenmodell, Templates, Prozesse, Events, Job Chains, Skripte und kundenspezifische Erweiterungen verstehst du
• Erfahrung mit AD-/LDAP-Anbindungen sowie Provisionierung, Synchronisation und Reconciliation ergänzt dein Profil
• Technische Änderungen kannst du sauber testen, dokumentieren und kontrolliert über mehrere Umgebungsstufen transportieren
• Deine Fähigkeiten mit One Identity Starling Connect und SuccessFactors-Integration sind besonders wertvoll
• Du arbeitest hands-on, analysierst komplexe Fehler systematisch und stimmst dich sicher mit relevanten Schnittstellen ab
• Du weißt, wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, Ergebnisse kritisch bewertet und aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen einbringst
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab

Responsibilities

• Du entwickelst, konfigurierst und erweiterst Identity-Management-Lösungen auf Basis von One Identity Manager
• Kundenspezifische Prozesse, Skripte, Templates, Workflows und Datenmodellerweiterungen setzt du um
• Active Directory, LDAP, Microsoft Entra ID, Exchange Online sowie SAP- und HR-Systeme integrierst du in bestehende Lösungen
• Synchronisations-, Provisionierungs-, Deprovisionierungs- und Reconciliation-Prozesse sowie asynchrone ITSM-Schnittstellen entwickelst und betreust du
• Du unterstützt Migrationen, Releasewechsel und kontrollierte Transporte über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
• Job-Queue-, Synchronisations-, Connector-, Performance- und Produktionsprobleme analysierst und behebst du inklusive Root-Cause-Analyse
• Bei Test, Validierung, Abnahme und Betriebsüberführung wirkst du mit und unterscheidest Standard-Releasewechsel, Customizing, Schnittstellenanpassung und Technologiewechsel
• Technische Lösungen dokumentierst du nachvollziehbar und transferierst Know-how an Projekt- und Betriebsteams
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kund*innen und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst, konfigurierst und erweiterst Identity-Management-Lösungen auf Basis von One Identity Manager
• Kundenspezifische Prozesse, Skripte, Templates, Workflows und Datenmodellerweiterungen setzt du mit den relevanten OneIM-Werkzeugen um
• Active Directory, LDAP, Microsoft Entra ID, Exchange Online sowie SAP- und HR-Systeme integrierst du in bestehende Lösungen
• Synchronisations-, Provisionierungs-, Deprovisionierungs- und Reconciliation-Prozesse sowie asynchrone ITSM-Schnittstellen entwickelst und betreust du
• Du unterstützt Migrationen, Releasewechsel und kontrollierte Transporte über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
• Job-Queue-, Synchronisations-, Connector-, Performance- und Produktionsprobleme analysierst und behebst du inklusive Root-Cause-Analyse
• Bei Test, Validierung, Abnahme und Betriebsüberführung wirkst du mit und unterscheidest Standard-Releasewechsel, Customizing, Schnittstellenanpassung und Technologiewechsel
• Technische Lösungen dokumentierst du nachvollziehbar und transferierst Know-how an Projekt- und Betriebsteams
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze undAutomatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowieEinsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab,bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zuetablieren
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kund*innen und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Praktische Entwicklungserfahrung mit One Identity Manager in Projekt- oder Betriebsumgebungenbringst du mit
• Mehrere OneIM-Komponenten, insbesondere Designer, Manager, Object Browser, Job Queue Info und Synchronization Editor, sind dir vertraut
• Du verfügst über Entwicklungskenntnisse in C#/.NET oder belastbare OneIM-Skripting-Erfahrung sowie Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• OneIM-Datenmodell, Templates, Prozesse, Events, Job Chains, Skripte und kundenspezifische Erweiterungen verstehst du
• Erfahrung mit AD-/LDAP-Anbindungen sowie Provisionierung, Synchronisation und Reconciliation ergänzt dein Profil
• Technische Änderungen kannst du sauber testen, dokumentieren und kontrolliert über mehrere Umgebungsstufen transportieren
• Deine Fähigkeiten mit One Identity Starling Connect und SuccessFactors-Integration sind besonders wertvoll
• Du arbeitest hands‑on, analysierst komplexe Fehler systematisch und stimmst dich sicher mit relevanten Schnittstellen ab
• Du weißt, wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt,Ergebnisse kritisch bewertet und aktuelle technologischeEntwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deineArbeit, Projekte und Kundenlösungen einbringst
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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