Менеджер продукта ценообразования

ROSSKO; United States; Remote; USD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий формат работы

Белая зарплата и премии

Возможность удалённой работы

Job summary

Rossko LLC ищет Product Manager для руководства развитием продукта в условиях быстрого роста на рынках России и Казахстана. Вы будете проектировать ценообразование, формировать бизнес‑требования и управлять жизненным циклом продукта совместно с аналитиками и командами разработки.

Ваша задача — внедрять эксперименты, управлять бэклогом и доводить фичи до целевых метрик, работать с MVP и ML‑моделями, сотрудничать с маркетингом, логистикой и продажами. Возможен гибкий удалённый формат.

Qualifications

• Проектирование и постановка задач.
• Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений.
• Декомпозиция сложных кросс‑функциональных проектов.
• Проектирование исследований под операционные изменения.
• Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
• Построение CJM/BPMN.
• Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
• Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
• Работа с ML‑моделями.
• Формулирование проблем и гипотез, а не только решений.
• Работа с метриками: определение и описание необходимых метрик, формирование гипотез на основании метрик, формирование выводов.
• Работа с юнит‑экономикой.
• Работа с A/B‑тестами, пилотами, подведение итогов и интерпретация результатов.
• Работа с эластичностью спроса, ценовой сегментацией.
• Опыт работы в отраслях с динамическим ценообразованием (e‑commerce, ритейл, маркетплейсы).

Responsibilities

• Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
• Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
• Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
• Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл‑центром, блоком продаж.
• Отвечать за ключевые метрики продукта: и т.д.
• Проектировать логику и работу алгоритмов ценообразования: от ручных и простых правил до ML‑подходов.
• Формировать бизнес‑требования к системе, управлять процессом внедрения совместно с аналитиками и разработкой.
• Запускать пилоты по ценообразованию, проводить A/B‑тесты, оценивать результаты и дальнейшие шаги.
• Фиксировать правила и регламенты ценообразования, выявлять точки роста и риски.
• Определять стратегии работы ценообразования, защищать стратегии со смежными отделами.
• Определять, отслеживать и анализировать ключевые метрики.
• Управлять приоритетами разработки, проводить приемку результатов работ.

Skills

Product management

Data analysis

A/B testing

Requirements writing

MVP mindset

Job description

Описание

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300000 артикулов в ассортименте. ИТ-блок Rossko — это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов. Мы ищем Product Manager’а.

Задачи

• Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
• Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
• Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
• Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл‑центром, блоком продаж.
• Отвечать за ключевые метрики продукта: и т.д.
• Проектировать логику и работу алгоритмов ценообразования: от ручных и простых правил до ML‑подходов.
• Формировать бизнес‑требования к системе, управлять процессом внедрения совместно с аналитиками и разработкой.
• Запускать пилоты по ценообразованию, проводить A/B‑тесты, оценивать результаты и дальнейшие шаги.
• Фиксировать правила и регламенты ценообразования, выявлять точки роста и риски.
• Определять стратегии работы ценообразования, защищать стратегии со смежными отделами.
• Определять, отслеживать и анализировать ключевые метрики.
• Управлять приоритетами разработки, проводить приемку результатов работ.

Требования

• Проектирование и постановка задач.
• Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений.
• Декомпозиция сложных кросс‑функциональных проектов.
• Проектирование исследований под операционные изменения.
• Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
• Построение CJM/BPMN.
• Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
• Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
• Работа с ML‑моделями.
• Формулирование проблем и гипотез, а не только решений.
• Работа с метриками: определение и описание необходимых метрик, формирование гипотез на основании метрик, формирование выводов.
• Работа с юнит‑экономикой.
• Работа с A/B‑тестами, пилотами, подведение итогов и интерпретация результатов.
• Работа с эластичностью спроса, ценовой сегментацией.
• Опыт работы в отраслях с динамическим ценообразованием (e‑commerce, ритейл, маркетплейсы).
• проактивность и самостоятельность системность и ориентацию на метрики честность и ответственность уважительную и конструктивную коммуникацию.

Условия

• Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
• Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B‑площадка и широкий коммерческий контур.
• Технологичность: собственные ИТ‑системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ‑блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
• Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
• Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ‑блока.
• Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.