Менеджер по развитию партнерской сети

Чернякова Анастасия Андреевна; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Tax Finance Group ищет менеджера по развитию партнерской сети в условиях удалённой работы в США. Ваша роль — строить долгосрочные коллаборации, глубоко изучать продукты и выявлять точки соприкосновения с партнёрами.

Требуется опыт B2B продаж или партнерского менеджмента, умение выстраивать значимые отношения и системный подход к работе. Оклад + проценты, удалённый формат.

Qualifications

• Опыт в B2B продажах или партнерском менеджменте.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения, а не только продать.
• Грамотная речь и интерес к людям.
• Системность и дисциплина: вы не теряете задачи и партнеров.
• Понимание, что партнерство — усиление взаимоотношений, а не просто обмен лидами.

Responsibilities

• Быть лицом компании и развивать сеть партнеров.
• Изучать материалы, анкетировать клиентов и партнеров, формировать базу кейсов и благодарностей.
• Выстраивать взаимоотношения и проводить разведку потенциальных партнеров.
• Организовывать контакты: мероприятия, встречи, сообщества.
• Работать системно, фиксировать действия и не допускать просрочек.

Skills

B2B продажи

Партнерский менеджмент

Долгосрочные отношения

Грамотная речь

Системность и дисциплина

Интерес к людям

Job description

Описание: Tax Finance Group — консалтинговая компания по налогам и бухгалтерскому сопровождению. Мы работаем с малым и средним бизнесом: медицинские клиники, строительство, торговля, IT, селлеры. Ищем менеджера по развитию партнерской сети. Это не просто «продажи по скриптам». Это про глубину взаимоотношений, поиск общих интересов и создание долгосрочных коллабораций.

Задачи

• Быть лицом компании.
• Изучать материалы, анкетировать клиентов (почему купили, что ценят), партнеров (почему рекомендуют) и создавать базу кейсов и благодарностей.
• Глубоко знать продукт. Характеристики, для кого подходит, какие задачи решает, в чем наша уникальность.
• Выстраивать взаимоотношения.
• Проводить разведку потенциальных партнеров, организовывать касания (мероприятия, сообщества, личные встречи).
• Уметь дружить и быть интересным собеседником.
• Придумывать коллаборации.
• Находить точки интересов партнера и собирать комбинации: контентные (вебинары, кейсы), продуктовые, событийные (бизнес-завтраки) и реферальные (обмен лидами).
• Работать системно.
• Вести базу партнеров, быстро реагировать на запросы, фиксировать действия и не допускать просрочек.
• Собирать базу контактов и анализировать её для эффективных касаний.

Требования

• Опыт в B2B-продажах или партнерском менеджменте.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения, а не просто «продать любой ценой».
• Грамотная речь, интерес к людям.
• Системность и дисциплина: вы не теряете задачи и партнеров.
• Понимание, что партнерство — это усиление друг друга, а не просто обмен лидами.

Условия

• Удалённый формат.
• Оплата обсуждается индивидуально (оклад + % с результатов).
• Поток задач и поддержка экспертов.
• Перспектива роста вместе с отделом партнерств.