Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Умные продажи ищут менеджера по продажам для работы с существующей базой лидов в B2B сегменте. Вы будете вести переговоры, организовывать онлайн-встречи и поддерживать клиентов через переписку и мессенджеры.
График 5/2, удаленная работа возможна при наличии тихого места, интернета и оборудования. Предлагается конкурентная зарплата, с фиксированной частью и премиальными компонентами за KPI и продажи.
Мы – IT-компания «Умные продажи». Работаем с 2015 года. Занимаемся ведением бизнеса от открытия и автоматизации до привлечения клиентов. Мы растем и развиваемся, поэтому сейчас в нашу сильную команду отдела продаж нужен грамотный Менеджер по продажам, который ищет доходную работу с интересными продуктами.
Вести переговоры с заказчиками (B2B) по имеющейся базе лидов (без поиска и холодного обзвона). Организовывать и участвовать в онлайн встречах с заказчиками. Планировать свой рабочий день и контролировать взаимоотношения с заказчиками в CRM. Вести деловую переписку по e-mail и в мессенджерах. Заниматься поиском и реализацией кросс продуктов для клиентов.
Желателен (не обязателен) опыт работы в продажах услуг и ведении телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь, уверенный навык деловой переписки. Для удаленной работы тихое место с компьютером, гарнитурой, камерой и надёжным стабильным интернетом с возможностью связи по видео и аудио. Ответственность, обучаемость, коммуникабельность. Умение заинтересовать клиента и ориентация на результат. Будет плюсом: Опыт в проведении видеопрезентаций и удаленных продаж; Опыт работы с B2B-сегментом.
Сотрудничество по нескольким вариантам: ИП, НПД, ГПХ (в дальнейшем возможно и по ТК). Конкурентная з/п: фикс 40 тыс.руб. + 75% премия при выполнении KPI + 10% с продаж в том числе LTV: доход «потолка» не имеет. Первый месяц активное обучение и погружение. График 5/2 с 9-00 до 18-00. Гибкое управление и руководство: всегда рассмотрим варианты, идем на встречу, открыты к новым идеям. Полное отсутствие бюрократии. Регулярное корпоративное обучение. В дальнейшем возможен рост до руководителя группы. Подарки сотрудникам на праздники.