Менеджер по подбору персонала

Вокфорс Плюс; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Удалённая работа

Job summary

Вокфорс Плюс ищет специалиста по подбору персонала для удалённой работы в США. Вы будете вести полный цикл подбора: поиск кандидатов, проведение интервью, оценку компетенций и организацию выхода на работу. Требуется опыт от 1 года, умение работать с разными источниками и готовность к частичной занятости.

Компания предлагает свободный график, возможность работать из любой точки мира и прозрачную мотивацию, а также профессиональный рост в дружелюбной команде.

Qualifications

• Опыт подбора персонала от 1 года (желательно с рынком СНГ).
• Умение работать с разными источниками поиска и быстро находить нужных специалистов.
• Навыки интервьюирования и оценки кандидатов.
• Самостоятельность, ответственность, умение организовать рабочий день.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность работать удалённо и на условиях частичной занятости.

Responsibilities

• Полный цикл подбора персонала: поиск, привлечение и оформление на работу.
• Активный поиск специалистов на территории СНГ с использованием инструментов и платформ.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации.
• Взаимодействие с заказчиками: уточнение требований и предоставление обратной связи.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Skills

Опыт подбора персонала

Источники поиска кандидатов

Проведение интервью

Организация рабочего дня

Job description

Описание

Мы — современная команда, которая ценит инициативу, открытость и результат. Работаем с интересными проектами и верим, что успех начинается с сильных людей. Присоединяйтесь и помогаете нам находить лучших!

Задачи

Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу Активный поиск специалистов на территории СНГ с использованием современных инструментов и платформ Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации Взаимодействие с заказчиками: уточнение требований, предоставление обратной связи Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно с рынком СНГ) Умение работать с разными источниками поиска и быстро находить нужных специалистов Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Самостоятельность, ответственность, умение организовать свой рабочий день Грамотная устная и письменная речь Готовность работать удалённо и на условиях частичной занятости

Условия

Свободный график: работайте тогда, когда удобно вам Удалённый формат — работайте из любой точки мира Оплата по договорённости, прозрачная система мотивации Возможность профессионального роста и развития Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах