Manager, Engineering Lab Systems & Facilities

Trane Technologies plc; Minneapolis (MN); On-site; USD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Programmes de bien-être

Participation 401K

Remboursement des frais de formation

Congés payés 15 jours

Aide à l’adoption

Job summary

Trane Technologies plc recherche un Responsable Lab Systems & Facilities pour conduire une équipe multi‑fonctionnelle dédiée au support ingénierie, à l’exécution du capital du laboratoire, à l’étalonnage et aux systèmes de test. Vous garantissez l’infrastructure lab et les outils essentiels au développement produit, vérification et validation.

Le candidat idéal possède une expérience démontrée en leadership, en ingénierie et en gestion de projets, et sait aligner les priorités avec les besoins

Qualifications

• Diplôme en ingénierie ou domaine technique requis.
• Expérience significative en leadership d’équipes techniques ou transverses.
• Expérience en ingénierie, opérations de laboratoire, facilities ou environnements similaires.
• Expérience de gestion de projets, budgets et priorités opérationnelles.
• Connaissance du capital planning, capital execution ou priorisation des investissements techniques.

Responsibilities

• Diriger et coacher une équipe interfonctionnelle pour les opérations du site, l’étalonnage, les systèmes de test et le lab IT.
• Définir les priorités d’équipe, clarifier les responsabilités et assurer l’exécution des engagements.
• Assurer le fonctionnement fiable de l’infrastructure du laboratoire et des systèmes.
• Piloter la maintenance des installations, l’étalonnage, le support des systèmes de test et la performance du lab IT.
• Collaborer avec l’ingénierie et les clients internes pour aligner les priorités d’investissement.
• Mener la planification stratégique du capital du laboratoire, identification et exécution de projets.
• Gérer l’exécution du capital du laboratoire et les investissements en équipements.
• Gérer budgets, plannings, ressources et indicateurs de performance.
• Assurer la conformité qualité et réglementaire dans les domaines d’équipe.

Skills

People leadership

Capital planning

Cross-functional leadership

Project management

Education

Bachelor’s degree in engineering or related technical field

Job description

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King La durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail : Sur site (5 jours)

What's in it for you:

Join Thermo King as our Engineering Lab Systems & Facilities Manager! As Manager, you will lead a cross-functional team responsible for facility engineering support, lab capital execution, calibration, test systems, and lab IT. You will ensure the lab infrastructure, systems, and support processes required for product development, verification, and validation are in place and operating effectively, while also leading strategic capital planning aligned with business needs.

What you will do:

• Lead, coach, and develop a cross-functional team supporting facility operations, calibration, test systems, and lab IT.
• Set team priorities, clarify ownership, and ensure execution of operational and project commitments.
• Ensure reliable operation and readiness of lab infrastructure, test equipment, data acquisition, software tools, and supporting systems.
• Provide leadership for facility maintenance coordination, calibration execution, test system support, and lab IT performance through the team.
• Partner with engineering, lab leadership, and internal customers to align team support and investment priorities with business and project needs.
• Lead strategic capital planning for the lab, including identification, prioritization, and execution of capital projects.
• Oversee lab and facility capital execution, including equipment upgrades, infrastructure improvements, and new installations.
• Manage budgets, schedules, resources, and performance metrics to deliver results aligned with business objectives.
• Ensure compliance with applicable quality, regulatory, and operational requirements within areas of team responsibility.

What you will bring:

• Bachelor’s degree in engineering or related technical field required.
• Demonstrated people leadership experience leading technical or cross-functional teams required.
• Significant experience in engineering, lab operations, facilities, technical systems, or related environments.
• Experience leading projects, budgets, and operational priorities.
• Experience with capital planning, capital execution, or prioritization of technical investments.
• Strong technical and operational aptitude, with the ability to lead across multiple support functions.
• Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

• Advanced education in Engineering, Business, Project Management, or a related field.
• Experience in a laboratory, product development, or test environment.
• Familiarity with HVAC, refrigeration, or related mechanical and electrical systems.
• Familiarity with calibration practices, lab software tools, or technical support functions in an engineering environment.
• Experience leading facility or lab infrastructure improvement initiatives.
• Demonstrated strength in operational discipline and continuous improvement.

Leadership Expectations

• Build strong teams through clear direction, coaching, and accountability.
• Creates alignment across functions and drives execution through others.
• Balances strategic planning with day-to-day operational support.
• Promotes a culture of ownership, teamwork, and continuous improvement.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$119,800.00 - $170,135.00

Type de rémunération : Salaire

Admissible à l’incitation : Yes

Éligible à la commission sur les ventes : No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, du localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien‑être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.