Data Center Technician Team Lead

Trane Technologies plc; Texas; On-site; USD 33,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et programmes de bien‑

Contributions 401K

Congés payés et avantages

Job summary

Trane Technologies plc recherche un chef d'équipe pour centres de données afin de superviser des techniciens HVAC responsables de la mise en service, du dépannage et de l'entretien des systèmes critiques. Vous travaillerez avec les équipes internes et les clients pour assurer la disponibilité maximale et la fiabilité des installations.

Ce poste exige au moins 5 ans d'expérience HVAC, une formation associée en HVAC, et une expérience en centre de données est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme d’associé ou équivalent avec une spécialisation en chauffage, ventilation et climatisation recommandé.
• Minimum 5 années d’expérience en HVAC, avec connaissance des systèmes au niveau système.
• Expérience centre de données souhaitée, familiarité avec les phases de projet standard L2–L5.

Responsibilities

• Former et encadrer les techniciens HVAC, fournir des conseils techniques et orienter l’équipe.
• Planifier, organiser et dépêcher les techniciens; assister le Service Manager sur le recrutement.
• Maintenir les véhicules et suivre les manuels/entretien.
• Préparer les installations et réparations sur site avec le Project Manager; coordonner le travail sur place.
• Évaluer les besoins de sécurité et soutenir la mise en œuvre des politiques et formations sécurité.
• Voyages nocturnes possibles selon les besoins de l’entreprise et déplacements étendus.

Skills

Connaissance HVAC

Excellentes compétences en comunicação

Gestion de projets et coordination

Education

Diplôme d’associé en HVAC

Job description

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King La durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients.

What's in it for you:

Trane Technologies is hiring a Data Center Team Leader to support mission‑critical data centers and high‑reliability facilities. In this role, you will be responsible for supervising HVAC Field Technicians who commission, troubleshoot, repair, and start up advanced HVAC systems that keep essential operations running. You will use your technical expertise in HVAC systems, thermodynamics, mechanical layouts, and pipe fitting to solve complex issues and help ensure maximum uptime. You will collaborate with internal teams and customers on new facility installations and retrofits. As part of a worldwide leader in HVAC and sustainability, you will receive hands on training from the manufacturer, access to the latest technologies, strong technical support, and clear career growth opportunities. This role directly supports performance, service reliability, and customer confidence in critical environments.

What you will do:

• Responsible for training and developing HVAC Field Technicians, providing technical advice and offering guidance.
• Assist in scheduling, organizing, and dispatching HVAC Field Technicians. Assist Service Manager with recommendations for hiring/firing of staff.
• Maintain vehicles by keeping record of service manuals, scheduling and completing repair and maintenance services.
• Work with Project Manager to prepare for on-site installations and repairs by examining building layout, anticipating difficulties, gathering materials and coordinating on-site work as necessary.
• Evaluate area safety needs/requirements to provide feedback and recommendations to service technicians and assists in the implementation of safety policies, procedures, and training.
• Required travel overnight to other areas as needed and is based on business needs. May include extensive travel at times.

What you will bring:

• Associate's degree from a two-year college or technical school with a certificate in Heating, Ventilation and Air Conditioning or equivalent combination of education and experience preferred.
• Minimum five (5) years’ experience in HVAC, providing expertise in the systems level knowledge.
• Data Center experience preferred, including familiarity with the industry standard L2–L5 project phases.
• Working knowledge of HVAC products, systems, electronics and pneumatic controls.
• EPA approved Universal Technician Certification.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$23.96 - $58.70

Type de rémunération :

Horaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

Avertissement

Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.