Manager de Ingeniería Sheraton

Sheraton; Miami (FL); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Sheraton Miami Airport Hotel & Executive Meeting Center busca un Gerente de Ingeniería para liderar las operaciones diarias del Departamento de Ingeniería, asegurando que habitaciones, áreas públicas y instalaciones cumplan estándares de seguridad y eficiencia.

El candidato ideal posee fuerte conocimiento técnico en HVAC, electricidad, plomería y sistemas de seguridad contra incendios, con excelentes habilidades de liderazgo y comunicación; se valorará fluidez en inglés y español.

Qualifications

• Conocimiento técnico sólido en HVAC y sistemas de seguridad contra incendios.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones y liderazgo de equipos.
• Bilingüe en inglés y español preferido.

Responsibilities

• Liderar operaciones diarias del Departamento de Ingeniería, incluyendo mantenimiento preventivo y capacitación del personal.
• Responder a tickets de trabajo y garantizar la satisfacción de huéspedes y operaciones eficientes.
• Asegurar cumplimiento de OSHA, códigos y normas de la marca Marriott, y coordinar renovaciones y reemplazos de equipos.

Skills

HVAC

Electricidad

Mantenimiento preventivo

CMMS

Liderazgo

Bilingüe Inglés/Español

Education

Diploma de secundaria o GED

Cursos técnicos relacionados

Tools

CMMS

Microsoft Office

Job description

Sheraton Miami Airport Hotel & Executive Meeting Center busca un Gerente de Ingeniería para liderar las operaciones diarias del Departamento de Ingeniería. Reportando al Director de Ingeniería, este rol de liderazgo práctico asegura que las habitaciones de los huéspedes, los espacios públicos, las instalaciones de reuniones y los sistemas de construcción del hotel se mantengan con los más altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa. El Gerente de Ingeniería supervisa el mantenimiento preventivo de las habitaciones, el cumplimiento normativo, y lidera y desarrolla al equipo de ingeniería. El candidato ideal tiene un fuerte conocimiento técnico en HVAC y conocimientos de electricidad, plomería, refrigeración, sistemas de seguridad contra incendios y mantenimiento general de edificios, además de excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.

Deberes Esenciales

• Liderar y supervisar las operaciones diarias del Departamento de Ingeniería, incluyendo el programa de mantenimiento de las habitaciones de la propiedad, la capacitación y el entrenamiento.
• Responder a tickets de trabajo, solicitudes de mantenimiento y preocupaciones de los huéspedes de manera oportuna para garantizar la satisfacción del huésped y la excelencia operativa.
• Apoyar las renovaciones del hotel, los proyectos de mejora capital y los reemplazos de equipos y asegurar que el trabajo se complete de manera segura y a tiempo.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones OSHA, los estándares de seguridad contra incendios, los códigos de construcción, los estándares de la marca Marriott y todas las regulaciones locales, estatales y federales aplicables.
• Administrar el inventario de la tienda de ingeniería, asegurando niveles precisos de existencias y el reabastecimiento oportuno de herramientas, equipos y suministros de mantenimiento.
• Realizar inspecciones rutinarias de las habitaciones de los huéspedes, áreas públicas, espacios de reuniones, salas mecánicas y áreas exteriores del hotel para asegurar los estándares de calidad y protección de activos.
• Colaborar con la dirección del hotel y otros departamentos para apoyar las operaciones diarias, proyectos especiales y un servicio excepcional al huésped.
• Capacidad de levantar hasta 50 libras en toda la propiedad con levantamiento y transporte frecuentes de objetos.
• Capacidad de caminar, subir escaleras y escaleras, permanecer de pie durante períodos prolongados, arrodillarse, alcanzar, agacharse y trabajar en interiores y exteriores en diversas condiciones.

Requisitos específicos del puesto

• Supervisar el mantenimiento y reparación de sistemas de plomería, electricidad, HVAC, refrigeración, mecánicos y de seguridad contra incendios.
• Monitorear los sistemas de construcción, solucionar problemas operativos y coordinar reparaciones oportunas para minimizar el tiempo de inactividad.
• Apoyar los esfuerzos de respuesta a emergencias que involucren fallas de equipos, alarmas de incendio, cortes de servicios públicos y otros incidentes relacionados con las instalaciones.
• Mantener registros de ingeniería, órdenes de trabajo, inventario y documentación de equipos utilizando el sistema de gestión de mantenimiento de la propiedad.
• Asegurar que las tiendas de ingeniería, áreas de almacenamiento y salas mecánicas permanezcan limpias, organizadas y seguras.
• Asistir a otros departamentos con apoyo operativo según sea necesario.

Cualificaciones

• Diploma de escuela secundaria o GED requerido; cursos técnicos o de escuela profesional en un campo relacionado preferido.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en ingeniería o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos dos (2) años en un rol de supervisión o gestión.
• Fuerte conocimiento de HVAC, mantenimiento preventivo y sistemas de seguridad contra incendios.
• Conocimiento de las regulaciones OSHA, códigos de construcción y sistemas computarizados de gestión de mantenimiento (CMMS).
• Fuerte dominio de computadoras, incluyendo Microsoft Office Suite, correo electrónico y aplicaciones tecnológicas de trabajo.
• Bilingüe en inglés y español preferido.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas.
• Horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y respuesta de emergencia.
• Certificaciones EPA Universal Refrigerant, Certified Pool Operator (CPO), OSHA, eléctricas, de plomería o de HVAC son un plus.

La Compañía es un Empleador de Oportunidades Iguales y Prohíbe la Discriminación y el Acoso de Cualquier Tipo: La Compañía se compromete con el principio de igualdad de oportunidades para todos los empleados y proporciona un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en la Compañía se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del trabajo y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, color, religión o creencia, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. La Compañía no tolerará la discriminación o el acoso basados en cualquiera de estos características y alienta a los solicitantes de todas las edades.