Líder de Gestión de Personas y Desarrollo

Ripley Chile; Peru (IL); On-site; USD 22,320 - 46,872; Full time

Job summary

Ripley Perú está buscando un Coordinador de Gestión de Personas para apoyar al Jefe de Gestión de Personas. Serás responsable de reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, capacitación y clima laboral, trabajando en conjunto con la Gerencia de Tienda.

Entre tus funciones están coordinar nómina, firmas de contratos, inducción cultural y desarrollo de planes de carrera, asegurando prácticas inclusivas y cumplimiento de políticas de la empresa.

Qualifications

• 3 a 5 años de experiencia laboral.
• Diplomado o Maestría en Recursos Humanos (deseable).

Responsibilities

• Llevar a cabo procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores.
• Inducción sobre la cultura al personal nuevo.
• Ejecutar firma de contratos y entrega de Manuales.
• Comunicar disposiciones de gestión de personas.
• Coordinar y verificar nómina de la sucursal con el sectorista.
• Gestionar clima laboral y seguimiento de pendientes.
• Realizar evaluación de desempeño.
• Diagnosticar necesidades de capacitación y plan de carrera.
• Coordinar desvinculaciones, permisos y sanciones.
• Implementar programas de salud y seguridad.
• Recepcionar y administrar entrega de uniformes.

Skills

Office Intermedio

Education

Bachiller en Admin

Diplomado/Maestría RRHH

Job description

Ripley Perú está buscando un Coordinador de Gestión de Personas para apoyar al Jefe de Gestión de Personas. Serás responsable de reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, capacitación y clima laboral, trabajando en conjunto con la Gerencia de Tienda.

Entre tus funciones están coordinar nómina, firmas de contratos, inducción cultural y desarrollo de planes de carrera, asegurando prácticas inclusivas y cumplimiento de políticas de la empresa.