People Operations Executive

Wynwood House; Peru (IL); On-site; USD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Wynwood House en Perú busca un/a Ejecutivo/a de People Operations con fuerte foco en la ejecución de procesos operativos de selección y gestión administrativa. Trabajarás estrechamente con líderes operativos y el equipo administrativo para asegurar la continuidad del negocio mediante una gestión del ciclo del colaborador ordenada y eficiente.

Entre tus responsabilidades estarán la selección operativa end-to-end, gestión integral del ciclo del colaborador (ingresos, ceses, contratos, vacaciones),

Qualifications

• Experiencia 1–2 años en reclutamiento y selección masivos (operativo y administrativo).
• Conocimiento de legislación laboral y manejo de nómina.

Responsibilities

• Ejecución end-to-end de procesos de selección operativo y administrativo.
• Gestión administrativa integral del ciclo del colaborador, incluidos ingresos, ceses, contratos y vacaciones.

Skills

Reclutamiento masivo

Selección operativa

Gestión administrativa

Nómina

Onboarding

Excel intermedio

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos

Job description

People Operations Executive

People · Perú

Sobre el rol: Buscamos una persona de People con fuerte foco en la ejecución de la selección operativa y administrativa, que juegue un rol clave asegurando la continuidad del negocio a través de una gestión ordenada y eficiente del ciclo del colaborador. Trabajará de forma cercana con líderes operativos y el equipo administrativo, siendo un rol clave para sostener la operación desde la gestión de personas.

Descripción del puesto:

• Ejecución end-to-end de procesos de selección operativo y administrativo.
• Gestión administrativa integral del ciclo del colaborador, incluyendo ingresos y ceses, contratos, vacaciones y elaboración de pre nómina en coordinación con administración.
• Ejecución del onboarding de nuevos ingresos.
• Comunicación con líderes operativos para seguimiento de incidencias.
• Soporte y mantenimiento de plataformas y bases de datos de RRHH.

Requerimientos:

• Egresado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de 1-2 años en procesos de reclutamiento y selección masivos (operativo y administrativo).
• Conocimiento en legislación laboral y manejo de nómina.
• Manejo de Excel intermedio.