Ausbildungsleitung (m/w/d)

SHD AG; Germany (OH); On-site; USD 57,090 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Diverse Vergünstigungen (Fitnessstudio

Job summary

SHD Solutions GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung. Sie begleiten Auszubildende vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung, organisieren Ausbildungsprozesse und wirken aktiv an Recruiting- sowie Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium, AEVO oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung mit. Arbeiten erfolgt hybrid mit modernen Strukturen.

Qualifications

• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Ausbildung, Personalentwicklung oder vergleichbarem Umfeld.
• Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, klare Orientierung zu geben.
• Auch in anspruchsvollen Situationen sicher und lösungsorientiert handeln.
• Strukturiert, pragmatisch und mit gutem Gespür für Prioritäten.

Responsibilities

• Auszubildende begleiten und entwickeln – vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung.
• Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit.
• Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planen und koordinieren.
• Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und IHK.
• Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen und vorantreiben.

Skills

AEVO-Qualifikation

Ausbildungserfahrung

Personalentwicklung

Gesprächsführung

Organisationsentwicklung

Verbindliche Priorisierung

Technische Neugier

Teamführung

Education

Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium

Job description

Die SHD Solutions GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Herausforderung bei uns

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. Gemeinsam wachsen.

Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und willst gleichzeitig Dinge voranbringen, Verantwortung übernehmen und nachhaltig gestalten? Du bringst Erfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung mit und bist bereit für den nächsten Schritt?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn Ausbildung ist bei uns kein Randthema: Rund 10 % unserer Belegschaft sind Auszubildende. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kontinuierlicher und engagierter Ausbildungsarbeit. Und genau hier setzt du an: Du entwickelst unsere Ausbildung weiter – mit einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu gestalten.

• Vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung: Du begleitest und entwickelst unsere Auszubildenden
• Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit liegt bei dir
• Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planst und koordinierst du – strukturiert und mit Blick für praktikable Lösungen
• Als verlässliche Ansprechperson bist du für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und die IHK da
• Wo Unterstützung oder Klarheit gefragt ist, erkennst du es früh – und handelst
• Bestehende Strukturen hinterfragst du und setzt neue Impulse
• In Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen bringst du dich aktiv ein

Wichtig: Die Rolle ist bewusst praxisnah gestaltet. Im operativen Alltag trägst du Verantwortung und stellst sicher, dass unsere Ausbildung strukturiert, effizient und auf hohem Niveau läuft.

Deine Perspektive: Je stabiler du unsere Ausbildung aufstellst, desto mehr Freiraum entsteht, z. B. für Themen in der Personal- oder Organisationsentwicklung.

Aktuelle Ausbildungsberufe

• Industriekaufmann/-frau
• Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/in – Systemintegration
• Fachinformatiker/in – Daten- und Prozessanalyse
• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

Dieses Team erwartet dich

Bei uns arbeitest du in einem Team, das partnerschaftlich zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Wir unterstützen uns im Alltag, teilen Wissen offen und begegnen uns auf Augenhöhe – denn gemeinsam kommen wir einfach weiter.

Und weil Arbeit nicht alles ist, darf der Spaß natürlich nicht fehlen: Ob gemeinsames Lachen im Büro oder kleine Traditionen wie unser Schrottwichteln zu Weihnachten – wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und eine Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt.

So überzeugst du

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation
• Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, klar Orientierung zu geben
• Auch in anspruchsvollen Situationen trittst du sicher und lösungsorientiert auf
• Strukturiert, pragmatisch und mit einem guten Gespür für Prioritäten
• Souverän und handlungsfähig – auch wenn es mal emotional oder konfliktreich wird
• Lust auf Verantwortung und echte Weiterentwicklung
• IT-Profi musst du keiner sein – Interesse an technischen Ausbildungsberufen bringst du aber mit

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf deine Bewerbung!

Warum diese Rolle gut zu dir passt

• Ein sinnstiftendes Aufgabenfeld mit echter Verantwortung erwartet dich
• Junge Menschen begleitest du aktiv in ihrer Entwicklung
• Strukturen und Prozesse gestaltest du und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
• Ein eingespieltes HR-Team, das offen zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Perspektivisch kannst du dich über die Ausbildung hinaus weiterentwickeln und weitere HR-Themen mitgestalten

Das kannst du erwarten

• Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit angeschlossenem Büropark sowie flexibles und mobiles Arbeiten.
• Leistungsgerechtes Einkommen & Extras: neben dem Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Vergünstigungen (z. B. im nahegelegenen Fitnessstudio).
• Ein starkes Wir-Gefühl: Angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur
• Nachhaltigkeit im Alltag: Nutze unsere Ladesäulen für dein E-Auto oder lease dir ein SHD-Jobrad.
• Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee & Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos.
• Komfortables Parken: Stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt üblicherweise zwischen 50.000€ und 70.000€.

SHD Solutions GmbH

Als Branchenspezialist bietet die SHD eine durchgängige Systemwelt – vom Hersteller über den Handel bis zum Endkunden. Zum Portfolio gehören ERP-Systeme, Planungssoftware für Küchen, Bäder und Wohnräume, Lösungen für Lager-, Finanz- und Personalverwaltung sowie IT-Services und E-Commerce-Konzepte. Ergänzt wird dies durch Beratung, Projektmanagement, Schulungen und Support.