Lead iOS Developer

Copyright Clearance Center; United States; Remote; EUR 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un emocionante rol en una empresa innovadora que busca un líder para su equipo de iOS. Esta posición ofrece la oportunidad de crear aplicaciones nativas desde cero, utilizando tecnologías de vanguardia como Swift y SwiftUI. Serás parte de un entorno colaborativo y diverso, donde la calidad y la mejora continua son fundamentales. Con un enfoque en la cultura de startup, tendrás la libertad de trabajar de forma remota y disfrutar de beneficios excepcionales, incluyendo 25 días de vacaciones y un entorno que fomenta el crecimiento profesional. Si estás listo para un desafío emocionante y quieres hacer una diferencia en el mundo digital, esta es tu oportunidad.

Benefits

25 días de vacaciones

Bonus del 8% según objetivos

Clases de inglés subvencionadas

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

Sesiones de coaching y/o terapia

Vacaciones Extra

Apoyo con tu plan de pensiones

Qualifications

• Experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas para iOS usando Swift.
• Conocimiento de prácticas ágiles y capacidad de liderazgo en equipos.

Responsibilities

• Liderar el equipo de desarrollo de iOS y tomar decisiones técnicas.
• Diseñar y desarrollar aplicaciones, asegurando la calidad del código.

Skills

Swift

SDK de iOS

SwiftUI

Uikit

Patrones de diseño (MVC, MVVM)

XCTest

Liderazgo de equipo

Prácticas ágiles

Job description

A poco que estes un poco presente en el mundo digital sabrás que esta empresa está en todas partes, ¿y qué hay más pro que formar parte de su equipo?

Buscan un líder para el equipo de iOS, que domine Swift mejor que Spiderm... ups, el copyright... ¿Mejor que un niño mago con una cicatriz en la frente su varita? Vale, ahora sí.

Así que si alguna vez soñaste con decir que tu código tiene derechos de autor, este es tu sitio. ¿Te animas?

En un mundo donde el contenido creativo y la propiedad intelectual son tan importantes como un hechizo bien lanzado, Copyright Clearance Center se erige como un faro de apoyo y soluciones.

Copyright Clearance Center (o CCC como les gusta que les llamen) es un SaaS dedicado a la creación de soluciones para la edición y mejora de contenidos que trabaja con algunas de las mayores editoriales del mundo. Ayudan a las organizaciones a integrar, acceder y compartir información a través de licencias, contenido, software y servicios profesionales.

Fundado con el propósito de facilitar el acceso a materiales protegidos por derechos de autor, CCC actúa como intermediario, simplificando el proceso de obtención de licencias para su uso. Desde editoriales hasta instituciones educativas, su misión es ayudar a organizaciones y creadores a navegar por el complejo paisaje de la propiedad intelectual, garantizando que se respeten los derechos de los autores y que los usuarios puedan acceder de manera legal y ética a valiosos recursos.

Cuando entres a CCC lo primero que notarás es su atmósfera diversa generada por sus equipos multidisciplinares. Son una empresa americana y operan a nivel internacional, pero su filial en España trabaja con una cultura muy del estilo startup.

Te encontrarás con una gran diversidad de perfiles con una inmensa variedad de funciones. En ingeniería, el equipo está muy concienciado por la calidad y la generación de retos interesantes, y tratan de que los compañeros sigan aprendiendo, mejorando y desarrollando su carrera para contar por mucho tiempo con ellos.

En estos momentos, disponen de varios productos, entre ellos su principal buque insignia: Right Find Enterprise , un producto propio que brinda una herramienta a empresas para tener acceso a literatura científica para adquirir licencias y poder utilizarla para operar un servicio determinado. También cuentan con un Marketplace de licencias en las que trabajarás con equipos tanto de dentro de CCC como con colaboradores externos.

¿Qué cual será tu papel en todo esto te preguntarás? Pues bien, ahora se encuentran ante un gran reto para el que esperan contar con tu apoyo.

El dpto mobile es de reciente creación y necesitan a un lead iOS que sea el faro guía que pueda liderar y tomar decisiones técnicas. Podrás vivir lo bonito y retador que es crear desde cero, haciendo las cosas con la calidad que merece un producto propio para que sea escalable a futuro.

Así que si los retos no te asustan ¡Sigue leyendo!

Tu primer día

En 1 mes

Ya habrás terminado tu proceso de onboarding y habrás tomado consciencia del entorno de trabajo. Comprobarás cómo se organizan y conocerás a los distintos equipos que conforman CCC.

Te habrás tomado varios cafés con diferentes partes del equipo, tanto con desarrollo, QAs, negocio… y estarás empezando a darte cuenta de la magnitud de Copyright y del potencial de su negocio.

Estarás interiorizando los procesos y la manera de trabajar y puede que ya hayas cacharreado en las tripas del código tirando varias líneas.

Liderarás al equipo, cogiendo el timón en la toma de decisiones y responsabilizándote de las entregas

Diseñarás, documentarás y desarrollarás aplicaciones, actuando como recurso técnico de alto nivel para el personal de desarrollo

Ayudarás a entregar código de calidad realizando code reviews

Aportarás valor y nuevas ideas, para llevar los productos al siguiente nivel.

Colaborarás con el Jefe de Proyecto en la planificación técnica, supervisando el progreso, abordando los problemas y recomendando soluciones.

Te mantendrás al día de las tendencias tecnológicas, ayudando a evaluar nuevas herramientas que puedan ser de utilidad en CCC e integrarlas.

En CCC confluyen diferentes equipos que tienen interdependencias entre sí, lo cual permite no solo conocer el producto o servicio en el que trabajas, sino que también echar un ojo a lo que otros compañeros desarrollan.

Para gestionar estas dependencias sin perder agilidad, los equipos usan Scrum, y además se aplica una capa por encima denominada SAFe (Scaled Agile Framework).

Se realizan Sprints de 3 semanas, unificados en bloques de 4, que conforman lo que se denomina Product Increment. Entre estos bloques, disponen de un Sprint denominado Innovation, para poder realizar Spikes, I+D, corregir deuda técnica o cualquier aspecto que te haga salir de tu día a día.

En los equipos se respira muy buen ambiente de trabajo, humildad, y ganas de aprender. Trabajarás con compañeros de otras oficinas, que te ayudarán a aprender y aprenderán de ti, ya que la visión de otras culturas o enfoques de trabajo enriquece tanto en lo personal como en lo profesional.

Ya sea que te guste la noche tanto como a Drácula o necesites algo de cancha para dejar a los peques en el cole, podrás organizarte con flexibilidad ya que te encontrarás una empresa que se rige por unasdinámicas por objetivosy apuesta por laflexibilidad horaria.

Eso sí, intentan hacer lo factible para coordinarse y coincidir en ciertas horas clave debido a que el equipo está repartido all over the world

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

25 días

Jornada laboral

Turno continuo

En verano

Sigue la canción... Sweet home Alabama!

¡Exacto!Esta posición es 100% remota,por lo que ya sea desde el viejo cementerio de Sleepy Hollow o desde Transilvania, podrás trabajar siempre que te asegures de tener una buena banda ancha.

Eso sí, si lo tuyo es lo presencial, podrás ir a las oficinas siempre que quieras. ¿Qué dónde están? En fantásbulosa ciudad de Sevilla

En CCC trabajan más de 500 personas repartidas en diferentes países, departamentos y equipos. Trabajarás con compañeros con gran experiencia general en el sector, y en particular dentro de la empresa, que te abrirán aún más las puertas para sentirte como en casa.

En tu caso, estarás trabajando muy de la mano del equipo de front y plataforma, de hecho, durante el proceso conocerás a Iván (lead UI/UX) y en tu día a día tendrás otros 3 compañeros externos que formarán parte del equipo que deberás liderar.

Te dejamos por aquí algunas de las personas que forman parte del equipo CCC:

Al fin hemos llegado al apartado más "spooky" de todos, pero no te preocupes, porque no hará falta que invoques a Rumpelstiltskin para cumplir deseos imposibles. En su lugar te pedirán que:

• Tengasdominio del SDK de iOS y experiencia en la creación de aplicaciones nativas
• Vengas de casa con unos buenos conocimientos enSwift y en frameworks como SwiftUI y Uikit
• Seas seguidor de buenas prácticas, tengas espíritu de mejoracontinua y experiencia trabajando en entornos agile
• Capacidad y experiencia liderando equipo
• Experiencia con patrones de diseño (MVC, MVVM) y frameworks de testing/debugging, como XCTest

Bienvenidos al mundo de la piruleta del que no querrás salir:

️ 25 días de vacaciones +1 día por cada 5 años de antigüedad

Bonus del 8% de tu salario según objetivos

️ Emocional Days: Bolsa de horas, para conciliar tu vida personal con la laboral.

Incremento de baja maternal y paternal de 1 semana más.

Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

Seguro de Salario (si te das de baja te aseguran 18 meses del 100% de tu salario)

Remoto 100%, pero con la posibilidad de acudir a la oficina. Trabajo híbrido también es posible.

️ Oportunidades de desarrollo

Y como la lista se está haciendo muy larga te dejamos el resto de perks aquí abajo

Beneficios

Clases de Idiomas

Dinámicas y eventos de teambuilding

Presupuesto para formación

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

Sesiones de coaching y/o terapia

Vacaciones Extra

Apoyo con tu plan de pensiones

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Respuesta corta: Mucho

Respuesta larga: En copyright te encontrarás un ecosistema internacional. Los equipos de ingeniería se encuentran repartidos en diferentes países, y el idioma oficial de trabajo es el inglés, por lo que lo utilizarás a diario

Por temas administrativos, solo podrán contratar a residentes en España, ya que el contrato será bajo la legislación laboral española.

La verdad es que tratarán de ser los más ágiles posibles, y pasarás por 3 fases:

• Una primera charla cultural con Elena, de unos 30 minutos, en la que os podáis conocer a grandes rasgos.
• Una entrevista técnica con Iván y Andrea para conoceros a más bajo nivel
• Por último, para poner la guinda al pastel, podrás conocer al manager para resolver últimas dudas