Lead Change Manager – Organisationsentwicklung & Transformation

OTTO; Germany (OH); On-site; USD 74,183 - 108,422; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobile-Office-Möglichkeiten

Workation bis zu 30 Tage im EU-Ausland

Kooperations- und Austauschangebote

Job summary

Witt-Gruppe sucht einen Change Manager (m/w/d) mit Fokus Organisationsentwicklung zur Begleitung von Fachbereichen in Change-Projekten. Sie bringen innovative Ideen, pflegen Stakeholder-Partnerschaften und fördern agile Denkweisen.

Sie arbeiten ab sofort im Team und gestalten Transformationsprozesse von Analyse bis Implementierung, analysieren Strukturen, moderieren Workshops und beraten Führungskräfte bei Veränderungen. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur steht im Mittelpunkt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise in dynamischem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Change Management und Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise in der Unternehmensberatung.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse einzugehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte von Analyse bis Implementierung begleiten.
• Bestehende Strukturen und Prozesse analysieren und Optimierungsvorschläge entwickeln.
• Workshops und Veranstaltungen zur Organisationsentwicklung designen und moderieren.
• Führungskräfte und Teams bei Veränderungen beraten.
• Eine agile Denk- und Arbeitskultur fördern.
• Konzepte zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur entwickeln und implementieren.
• Bedarfe für Qualifizierungsmaßnahmen identifizieren und deren Umsetzung unterstützen.
• Steuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen zur Messung des Projekterfolgs.

Skills

Organisationsentwicklung

Change Management

Workshop-Konzeption

Stakeholder-Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Tools

Workshop-Moderation

Kennzahlen-Monitoring

Job description

Witt-Gruppe sucht einen Change Manager (m/w/d) mit Fokus Organisationsentwicklung zur Begleitung von Fachbereichen in Change-Projekten. Sie bringen innovative Ideen, pflegen Stakeholder-Partnerschaften und fördern agile Denkweisen.

Sie arbeiten ab sofort im Team und gestalten Transformationsprozesse von Analyse bis Implementierung, analysieren Strukturen, moderieren Workshops und beraten Führungskräfte bei Veränderungen. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur steht im Mittelpunkt.