Change Manager*

DAW SE Germany; Germany (OH); On-site; USD 69,412 - 92,549; Full time

Job summary

DAW SE Germany sucht einen Change Manager, der Projektleiter und Führungskräfte bei strategischen Transformationen begleitet. Sie entwickeln Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen, und sind der Ansprechpartner für Change-Themen auf allen Ebenen.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamarbeit und strategisches Denken sind ebenso gefragt wie eine Affinität zur Moderation von Workshops.

Qualifications

• Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen.
• Fähigkeit, unbequeme Themen anzusprechen.
• Wohlfühlen vor Publikum, selbstständige Moderation von Workshops.

Responsibilities

• Begleitung von Projektleitern bei Veränderungsprozessen.
• Entwicklung geeigneter Formate zur Unterstützung des Wandels.
• Beratung in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.

Skills

Change Management

Strategisches Denken

Workshop-Modération

PowerPoint Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Education

Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung

Zusätzliche Ausbildung in Change Management

Job description

Das erwartet dich:

• Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.
• Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen: Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für "Change" und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene.
• Du gestaltest aktiv das Themenfeld "Change" gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung /Change Management.
• Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.
• Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren.
• Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren: Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.
• Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst. Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.
• Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.