Change Manager – Organisationsentwicklung & Transformation

Josef Witt GmbH; Germany (OH); On-site; USD 74,183 - 102,716; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Workation-Möglichkeit

Kantinenangebot und Betriebssport

Job summary

Witt-Gruppe sucht eine/n Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, um Fachbereiche durch transformative Projekte zu begleiten. Du bringst innovative Ideen ein, pflegst Stakeholder-Beziehungen und treibst agile Kultur und Veränderung voran.

Ab sofort startest Du in einem dynamischen Umfeld, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und gestaltest Workshops und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Change Management und Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie verständliche Vermittlung komplexer Inhalte.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise in der Beratung.

Responsibilities

• Konzipiere und begleite Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte von der Analyse bis zur Implementierung.
• Analysiere bestehende Strukturen und Prozesse und entwickle Optimierungsvorschläge.
• Designe und moderiere Workshops und Veranstaltungen zur Organisationsentwicklung.
• Berate Führungskräfte und Teams bei Veränderungen und neuen Arbeitsweisen.
• Fördere eine agile Denkweise und Kultur.
• Entwickle Konzepte zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
• Identifiziere Bedarfe für Qualifizierungsmaßnahmen und unterstütze deren Umsetzung.
• Steuere und monitor relevante Kennzahlen zum Projekterfolg.

Skills

Organisationsentwicklung

Change Management

Workshop-Moderation

Stakeholder-Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Education

Universitätsabschluss

Tools

Job description

Witt-Gruppe sucht eine/n Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, um Fachbereiche durch transformative Projekte zu begleiten. Du bringst innovative Ideen ein, pflegst Stakeholder-Beziehungen und treibst agile Kultur und Veränderung voran.

Ab sofort startest Du in einem dynamischen Umfeld, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und gestaltest Workshops und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.