Change Manager:in – Transformationsführung, Remote möglich

Assure Consulting GmbH; Germany (OH); Hybrid; USD 72,522 - 86,336; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung inkl. Prämien

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten

Kinderbetreuungskosten

Flexible Work-Life / Sabbatical-Option

Job summary

Assure Consulting GmbH sucht eine erfahrene Change Manager:in für unternehmensweite Veränderungsprojekte. Sie analysieren, planen und begleiten Transformationsprozesse, steuern Teams und führen Workshops durch. Dabei sind Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und zweisprachige Kompetenzen in Deutsch/Englisch gewünscht.

Die Rolle bietet abwechslungsreiche Einblicke in Change-Management, Onboarding, flexible Arbeitsmodelle sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, davon mindestens 2 Jahre als Change Manager:in.
• Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (Kotter, ADKAR) und deren Anwendung.
• Erfahrung in der Steuerung von Teams sowie Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen.
• Sichere Kommunikation auf Management-Ebene, empathisches Auftreten und klare Ideenvermittlung.
• Reisebereitschaft und Freude an Vor-Ort-Arbeit beim Kunden.

Responsibilities

• Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
• Proaktives Stakeholdermanagement und reibungslose Projekkommunikation.
• Entwicklung von Change-Strategien und Maßnahmen für erfolgreiche Umsetzung.
• Beratung unserer Kunden in den Phasen des Veränderungsprozesses.
• Workshop- und Trainingsleitungen sowie Wissensvermittlung intern und extern.

Skills

Veränderungsmanagement-Erfahrung

Stakeholdermanagement

Management-Kommunikation

Teamführung

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung

Job description

Assure Consulting GmbH sucht eine erfahrene Change Manager:in für unternehmensweite Veränderungsprojekte. Sie analysieren, planen und begleiten Transformationsprozesse, steuern Teams und führen Workshops durch. Dabei sind Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und zweisprachige Kompetenzen in Deutsch/Englisch gewünscht.

Die Rolle bietet abwechslungsreiche Einblicke in Change-Management, Onboarding, flexible Arbeitsmodelle sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits.