Launch Program Manager

Magna International Inc; Moore (SC); On-site; USD 95,000 - 125,000; Full time

Job summary

Magna recherche un Launch Program Manager à Moore (SC) pour piloter le changement et les jalons du programme liés aux systèmes d’assise automobile. Vous coordonnez les activités de changement et assurez le contrôle du BOM pour aligner l’ingénierie et la gestion de programme avec les jalons clients et internes.

Vous suivrez des plans de temps détaillés, les statuts des outils et les niveaux de pièces pour chaque phase de build, garantissant les objectifs et KPI.

Qualifications

• Expérience de 36 mois en tant que Production Manager ou Production Supervisor.
• Connaissance des indicateurs de productivité, d’efficacité et de qualité dans l’assemblage de sièges automobiles.

Responsibilities

• Gérer toutes les activités liées à la gestion du changement.
• Contrôler le BOM et assurer les jalons du programme avec l’ingénierie et la gestion de programme.
• Suivre les plans de temps détaillés pour les changements d’ingénierie.
• Maintenir les KPI de gestion du changement.
• Participer à des projets pour soutenir les exigences du programme.

Skills

change management

production management

KPIs

project coordination

communication

Job description

Type de travailleur : Régulier/permanent

À propos de nous: Nous voyons l’avenir comme un monde où chacun(e) pourra se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en nous mettant au service de la planète et, surtout, des personnes. Forward. For all. Synthèse du groupe: Magna est bien plus qu’un des plus grands fournisseurs au monde en matière d’espace automobile. Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la mobilité conçue pour innover, avec une équipe internationale animée par un esprit d’entreprise. Avec plus de 65 ans d’expertise, notre écosystème de produits interconnectés, en combinaison avec notre expertise complète des véhicules, nous place à une position unique pour faire progresser la mobilité dans un environnement de transport élargi.

Responsabilités du poste :

Launch Program Manager wanted in Moore, South Carolina to lead all activities related to change management. Manages change management proactively to ensure timing and program team objectives are met for all customer and Magna Seating milestones. Controls the production Bill of Materials to ensure each build event or build phase has clear requirements for what level components need to be used and is aligned with engineering and program management. Identifies and communicates barriers to the successful completion of program milestones to the leadership team on a regular basis. Develops and implements recovery plans to eliminate barriers. Interfaces with required functional disciplines and departments for program support. Manages detailed timing plans for all engineering changes. Tracks tool status and location for all new parts and/or engineering changes (tool change, graining, etc). Responsible for tracking and publishing the required part levels for each build phase. Responsible for tracking all upcoming build phases and ensuring that milestones are achieved leading up to the build phase to ensure all timing requirements are met. Provides inputs and guidance to the Launch Coordination Team ensuring all team objectives are met on time. Uses effective forms of communication regularly to update the team on upcoming activities and current projects. Support special seat build material tracking – parts in house confirmation, through organized spreadsheets. Support part inventory and location confirmation ahead of build events to ensure all parts needed for builds are available in the quantities required, noted in an organized spreadsheet. Tracks and maintains KPIs for change management as defined by the leadership team. Actively participates on projects designed to support program requirements, as directed by launch management. Proposes departmental and process improvements to streamline the overall success of the company and success in meeting customer expectations. Ensure productivity, efficiency and quality standards for automotive seating manufacturing are achieved on daily basis; planning, coordinating and notifying employees of their daily tasks relative to automotive seating manufacturing; taking appropriate corrective action when substandard performance is observed; engaging in continuous improvement and cost reduction efforts for the department; and, providing feedback to employees (both positive and negative) on an ongoing basis. Other tasks as defined based on department needs. Requires 36 months of related experience as a Production Manager or Production Supervisor. The related experience must include ensuring productivity, efficiency and quality standards for automotive seating manufacturing are achieved on daily basis; planning, coordinating and notifying employees of their daily tasks relative to automotive seating manufacturing; taking appropriate corrective action when substandard performance is observed; engaging in continuous improvement and cost reduction efforts for the department; and, providing feedback to employees (both positive and negative) on an ongoing basis.

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Sensibilisation, Unité, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien