Superintendent, Maintenance

Magna International Inc; Spring Hill (TN); On-site; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Magna, via Spring Hill Seating Systems, recherche un responsable maintenance expérimenté pour superviser les activités quotidiennes et les projets d’amélioration des performances en usine.

Vous dirigerez une équipe multifonctionnelle, assurerez une maintenance préventive et veillerez à la sécurité et à la conformité des installations, tout en gérant des budgets et des ressources pour optimiser l’efficacité globale.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en Électrique/Mécanique ou équivalent.
• Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.
• Connaissances des concepts d’amélioration continue et Lean.

Responsibilities

• Maintenir des conditions de travail sûres et conformes aux règles.
• Diriger la maintenance préventive des installations et des équipements.
• Gérer le personnel, planifier les tâches quotidiennes et les projets.
• Assurer le respect des budgets et optimiser les coûts de maintenance.
• Coacher et développer les compétences des équipes pour atteindre les objectifs.

Skills

Leadership

Lean manufacturing

Project management

Communication

Education

Engineering degree (Electrical/Mechanical)

Tools

Microsoft Office

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Responsabilités du poste : JOB DUTIES

• Responsible for maintaining safe working conditions and practices at SHSS.
• Ensures employees know how to perform each job assigned to them in an efficient manner and that they are fully aware of the correct and safe way to operate their equipment.
• Facilitates proper maintenance of all parts and areas of the facility including machinery and buildings.
• Creates, schedules, implements, and manages a preventive maintenance program for production machinery and equipment.
• Evaluates jobs in process and on completion to ensure products meet safety and work quality expectations.
• Directs the maintenance and operations of various facility systems to ensure uninterrupted service.
• Covered systems may include electrical, refrigeration, water, steam and compressed gas.
• Suggests, plans and oversees equipment needs and acquisition to maximze production efficiency and return.
• Ensures employees are instructed on the use and comply with Company standards on the use of personal protective equipment.
• Responsible for recognizing and rectifying unsafe working conditions, maintains excellent housekeeping in the department and ensures that a proper investigation of any accident is completed and reported in a timely manner.
• Comply with all Company safety policies, procedures and rules.
• Ensure that all maintenance departmental objectives and activities are aligned to the Magna Employee Charter, Magna Corporate Constitution and Operation Principles.
• Responsible for leading and motivating employees, challenges the status quo, implements creative and innovative solutions.
• Provides direction to employees in facility related matters.
• Responsible for scheduling and assigning of daily duties of all employees.
• Reviews completed work for conformance to standards.
• Deliver on commitments made, treat people at all levels fairly and with respect.
• Responds to employees concerns in a timely manner (general issues, safety concerns, etc.).
• Responsible for providing clear and specific performance feedback. and appraises the effectiveness of employees on their annual developmental review.
• Develop others and improve employees' performance through coaching, training and development activities.
• Responsible for communicating and training of employees to ensure compliance to Technical System Procedures and Instructions within the facility.
• Establish short-term (1-2 years) maintenance goals, develop capitol improvement requirements and define key maintenance measures for success.
• Develop an annual maintenance plan, ensure proper completion of scheduling of major plant projects, plant shutdown maintenance program, quoting of estimated hours of downtime required for repairing breakdowns and provide necessary updates to facility management and oversee the implementation of ongoing and preventative maintenance on all SHSS equipment and authorizes all maintenance related purchase orders.
• Promote and manage cost reduction programs for the maintenance area.
• Responsible for developing and ensuring compliance to the plant maintenance budget.
• Provide leadership and management of the entire maintenance organization in order to motivate, develop, and monitor employee performance levels directed at achieving assigned goals and targets.
• Ensure compliance of all maintenance personnel in regards to scheduling of outside contractors within Company guidelines.
• Ensures procedures are in place to properly expedite lead-time items with suppliers.
• Perform special projects in support of the organizations business objectives.
• Other projects and duties as assigned.

HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITIES

Ensure all employees have a safe environment in that all hazards, unsafe actions, or unsafe conditions have been identified, corrected and/or eliminated. Enforce safety rules, policies, and procedures consistently, and respond to and investigate all reports of accidents or injuries in a timely manner. Thoroughly train new employees, correct or commend employees' health and safety performance, and conduct adequate performance appraisals by evaluating an employee's safety performance. Display a positive attitude towards safety and lead by example that will result in a safe and healthful workplace fpr all who work at Spring Hill Seating Systems. Ensure that HSE standards are adhered to in accordance to the Magna Employee Charter and the Occupational Safety and Health Act. Eliminate all safety concerns in the area and develop root cause analysis if an incident does occur. Map out a plan that provides ownership and accountability to employees for housekeeping. Conduct regular audits to ensure the operations remains clean and appealing to visitors.

MINIMUM QUALIFICATIONS

A degree in a related field, Electrical/Mechanical Engineer and or Certification in a relevant trade, knowledge of manufacturing, maintenance operations and related processes with 7-10 years of progressive management experience in an automotive (JIT) Tier 1 manufacturing environment, or equivalent combination of both. Excellent leadership, interpersonal and communication skills. Working knowledge of continuous improvement processes/lean manufacturing concepts, methods and principles. Good understanding of capitol and expense budgets; understanding of operational planning with strong project management skills to manage/co-ordinate extensive internal and external project resources. Ability to partner with internal/external customers, suppliers and contractors. Working knowledge of customer shipping requirements, inventory controls, production scheduling, plant/equipment maintenance, engineering systems and procedures and plant raw materials. Good knowledge of Health & Safety Legislation and proficiency with Microsoft and other manufacturing related software. The above information reflects the general details considered necessary to describe the principle functions of the identified job. This shall not be considered as a detailed description of the work required inherent in the job.

Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Seating Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien