Junior Labor Relations Manager – Flexible Hours

Sonepar Deutschland GmbH; Delaware; Sur place; USD 56 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Umfassende Sozialleistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Résumé du poste

Sonepar Deutschland GmbH sucht zur Verstärkung des HR-Management-Teams in Vollzeit und unbefristet einen Junior Labor Relations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Sie bringen erste Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Betriebsräten mit und arbeiten in einem tarifgebundenen Umfeld.

Sie unterstützen bei Verhandlungen, erstellen Betriebsvereinbarungen, beraten Führungskräfte, recherchieren Rechtsentwicklungen und arbeiten an transformationsbezogenen Projekten

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Labor Relations, Human Resources oder in einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere des kollektiven Arbeitsrechts
• Interesse an kollektiven Fragestellungen sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Responsabilités

• Unterstützung bei allen Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Mitarbeit oder Verantwortungsübernahme bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden sowie kollektivrechtlichen Dokumenten
• Beratung von Führungskräften und HR-Kolleginnen und Kollegen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Recherche und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Themen sowie aktueller Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklungen
• Mitarbeit in Projekten zu organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen und Transformationsvorhaben
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen arbeitsrechtlichen Beratern

Connaissances

Arbeitsrecht

Verhandlungen

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Formation

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Outils

MS Office

Description du poste

Sonepar Deutschland GmbH sucht zur Verstärkung des HR-Management-Teams in Vollzeit und unbefristet einen Junior Labor Relations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Sie bringen erste Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Betriebsräten mit und arbeiten in einem tarifgebundenen Umfeld.

Sie unterstützen bei Verhandlungen, erstellen Betriebsvereinbarungen, beraten Führungskräfte, recherchieren Rechtsentwicklungen und arbeiten an transformationsbezogenen Projekten