консультант SAP HCM Recruiting

Top Selection; EE. UU.; A distancia; USD 120.000 - 170.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Top Selection ищет эксперта по SAP HCM Recruiting для развития и оптимизации процессов набора персонала и интеграции SAP HCM on-premise с React‑фронтендом. Ваша задача — проектирование сквозных процессов и взаимодействие между различными системами.

Кандидат должен иметь опыт 2–3 полных внедрительных циклов SAP HCM Recruiting или работы с несколькими клиентами, глубокие знания E‑Recruiting, PA и OM, а также владение REST/OData API для интеграции с React‑приложениями.

Formación

• Участие в полных циклаах внедрения SAP HCM Recruiting (2–3 цикла) или работа с 3–5 клиентами.
• Глубокое знание SAP HCM E-Recruiting (RC), PA, OM on-premise.
• Опыт проектирования REST/OData API для интеграции SAP HCM с React‑фронтендом.

Responsabilidades

• Анализ бизнес‑требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM.
• Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React‑фронтендом.
• Разработка API‑контрактов, моделей данных и спецификаций REST/OData сервисов.
• Проектирование маппинга данных между SAP E‑Recruiting, PA, OM и внешними системами.
• Подготовка FS/TS для ABAP‑ и React‑разработчиков.

Conocimientos

SAP HCM Recruiting

E-Recruiting

REST/OData API

OAuth 2.0/SAML/SSO

ABAP/React integration

SAP NetWeaver Gateway

Herramientas

SEGW (SAP NetWeaver Gateway)

BAPI/RFC

IDoc

SOAP

Descripción del empleo

Описание

Проект направлен на развитие и оптимизацию процессов рекрутмента на базе SAP HCM on-premise и проектирование интеграции SAP HCM с React-фронтендом.

Задачи

• Анализировать бизнес-требования и проектировать сквозные процессы рекрутмента на базе SAP HCM
• Проектировать интеграцию SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом
• Разрабатывать API-контракты, модели данных и спецификации REST/OData-сервисов
• Проектировать маппинг данных между SAP E-Recruiting, PA, OM и внешними системами
• Адаптировать стандартную функциональность SAP HCM Recruiting под требования заказчика
• Подготавливать функциональные и технические спецификации для ABAP- и React-разработчиков
• Прорабатывать вопросы безопасности, производительности и обработки персональных данных
• Проводить интеграционное тестирование E2E-сценариев: публикации вакансий, отклика, изменения статусов кандидатов, оффера и найма
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и техническими командами, проводить воркшопы и демонстрации решений
• Подготавливать проектную документацию и сопровождать устранение дефектов

Требования

• Опыт участия в 2–3 полных циклах внедрения SAP HCM Recruiting либо работы с 3–5 клиентами, включая проекты доработки и оптимизации
• Глубокое знание SAP HCM E-Recruiting (RC), PA, OM on-premise
• Понимание архитектуры SAP ECC и интеграции с внешними системами
• Знание сквозных процессов рекрутмента (E2E), включая интеграцию с кадровым учётом и организационной структурой
• Опыт настройки стандартной функциональности SAP E-Recruiting: вакансий, кандидатов, статусов, действий, форм и шаблонов
• Опыт проектирования REST/OData API для интеграции SAP HCM с React-фронтендом
• Знание SAP NetWeaver Gateway (SEGW), BAPI/RFC, IDoc и SOAP
• Опыт проектирования API-контрактов, моделей данных, обработки ошибок, версионирования и идемпотентности
• Понимание механизмов аутентификации OAuth 2.0, SAML, SSO, сертификатов и требований к защите персональных данных
• Опыт подготовки функциональных и технических спецификаций (FS/TS) для ABAP- и React-разработчиков
• Опыт интеграционного тестирования и самостоятельного проектирования технических решений

Условия

• Проектная занятость
• Долгосрочный проект
• Оформление только как ИП (не самозанятость и не трудовой договор)