it-рекрутер в арбитражной команде

NDA; United States; À distance; USD 33 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Фиксированная зарплата

Бонусы за закрытые вакансии

Работа с руководителями

Быстрый карьерный рост

Динамичная среда

Résumé du poste

NDA ищет вовлеченного рекрутера для формирования арбитражной команды. В рамках роли вы будете полноценно управлять подбором: от поиска до проведения первичных собеседований и оценки кандидатов по компетенциям и мотивации.

Требуется быстро находить нужных людей и работать с большим количеством вакансий. Работа напрямую с руководителями направлений, формирование базы кандидатов, контроль этапов найма и закрытие вакансий в сроки.

Qualifications

• Опыт в рекрутинге не менее 6 месяцев.
• Умение быстро находить нужных людей.
• Готовность к холодному поиску и активной коммуникации.
• Грамотное общение и презентация вакансий кандидатам.
• Способность работать с большим количеством вакансий одновременно.

Responsabilités

• Проводить полный цикл подбора сотрудников в арбитражную команду
• Искать кандидатов через Telegram, HH, LinkedIn, профильные чаты и другие источники
• Работать с входящими откликами и вести холодный поиск
• Проводить первичные собеседования
• Оценивать кандидатов по компетенциям и мотивации
• Вести базу кандидатов и контролировать этапы найма
• Взаимодействовать с руководителями направлений
• Закрывать вакансии в установленные сроки
• Формировать и поддерживать собственную базу специалистов

Connaissances

Рекрутинг

Поиск кандидатов

Холодный поиск

Коммуникационные навыки

Самостоятельность

Мультизадачность

Description du poste

Описание

Команда занимается арбитражем.

Задачи

• Проводить полный цикл подбора сотрудников в арбитражную команду
• Искать кандидатов через Telegram, HH, LinkedIn, профильные чаты и другие источники
• Работать с входящими откликами и вести холодный поиск
• Проводить первичные собеседования
• Оценивать кандидатов по компетенциям и мотивации
• Вести базу кандидатов и контролировать этапы найма
• Взаимодействовать с руководителями направлений
• Закрывать вакансии в установленные сроки
• Формировать и поддерживать собственную базу специалистов

Требования

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев
• Умение быстро находить нужных людей
• Готовность к холодному поиску и большому количеству коммуникации
• Грамотное общение и умение презентовать вакансию кандидатам
• Самостоятельность и ориентация на результат
• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно

Условия

• Фиксированная зарплата и бонусы за закрытые вакансии
• Возможность хорошо зарабатывать при высоком результате
• Работа напрямую с руководителями
• Быстрый рост внутри команды
• Динамичная среда без лишней бюрократии