Interim Teamleider HR

Inverto Consultancy; Holland (MI); On-site; USD 128,000 - 191,000; Part time

Job summary

Inverto Consultancy is op zoek naar een ervaren interimmer voor de functie van teamleider HR in een gemeente in Zuid-Holland. De rol vereist een sterke focus op procesverbetering, werving van teamleden en deelname aan diverse HR-projecten.

De ideale kandidaat heeft ruime gemeentelijke en leidinggevende ervaring, is een netwerker en kan strategisch denken in een dynamische werkomgeving.

Deze positie biedt de kans om HR naar een hoger niveau te tillen en een onmisbare rol binnen de organisatie te vervullen.

Qualifications

• Ruime ervaring in een gemeentelijke omgeving.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met veranderingen.
• In staat om een adviseursrol goed in te vullen.

Responsibilities

• Verbeteren van processen en procedures binnen HR.
• Bijdragen aan de werving van nieuwe teamleden.
• Leiden van verschillende HR gerelateerde projecten.

Skills

Gemeentelijke ervaring

Leidinggevende ervaring

Netwerkvaardigheden

Strategisch inzicht

Pragmatische instelling

Job description

Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een gemeente waar momenteel veel veranderingen plaatsvinden, oa op het gebied van de organisatie-indeling, pilots, bijzondere projecten etc. Actieve gemeente met zeer uiteenlopende projecten.

De afdeling HR bestaat momenteel uit ongeveer 20 medewerkers; HR adviseurs, recruiters, organisatie adviseur, administratieve krachten etc.

Ter vervanging van de huidige teamleider HR is men momenteel zoek naar een interimmer voor 32 uur per week voor minimaal 6 maanden

Functieomschrijving

Het team heeft roerige tijden met veel veranderingen achter de rug. Zo is bv een nieuw pakket aangenomen en zijn de processen en procedures ook beter neergezet. Er is al veel gebeurd maar er moet nog steeds veel gebeuren.

Hierbij valt te denken aan het nog verder verbeteren van de processen en procedures, verbeterde advisering richt de organisatie. Verder zal ook de werving van een aantal collega’s uit het team onderdeel vormen van het project.

Het is belangrijk dat HR een sterkere en betere rol binnen de organisatie gaat spelen en ook daadwerkelijk de adviesrol voor haar rekening gaat nemen. Hiervoor zal wel eea moeten gebeuren.

Je draait mee in meerdere brede HR gerelateerde projecten. Verder draag je bij in het naar een hoger niveau tillen van de afdeling/medewerkers.

Kortom, een project met uitdagingen. Neem gerust contact op voor meer gedetailleerde informatie.

Wij zijn op zoek naar een ervaren interimmer met ruime gemeentelijke en leidinggevende ervaring.

Je bent echt een bouwer en een netwerker. Je houdt van een uitdaging en deinst niet terug voor “herstelwerkzaamheden”.

Je staat stevig in je schoenen en hebt een no-nonsense instelling. Je hebt zowel een goede strategische blik als een pragmatische instelling.

Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.