Senior HR adviseur

Wyzer inc.; United States; Remote; USD 40,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

28–32 uur per week

Tijdelijke opdracht 3 maanden

Verlenging mogelijk

Schaal 10A

Senior HR-adviesrol

Veel contact met management en bestuur

Ruimte voor zelfstandig richting geven

Kleine en betrokken P&O-team

Direct invloed op beleid en uitvoering

Job summary

Gemeente Scherpenzeel zoekt een Senior HR-Adviseur voor 28–32 uur per week. Je fungeert als sparringpartner voor management en bestuur en bewaakt het volledige HR-/P&O-takenpakket.

Je combineert strategische beleidsontwikkeling met dagelijkse HR-praktijk en bent verantwoordelijk voor het vertalen van doelstellingen naar uitvoerbaar HR-beleid binnen een compacte gemeentelijke organisatie.

Qualifications

• HBO-niveau met brede HR-/P&O-ervaring
• Circa 5–10 jaar relevante werkervaring in HR/PO
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties en met rechtspositie politiek ambtsdragers
• Kennis van AFAS Profit en InSite is een pre

Responsibilities

• Adviseren van teamleiders, MT-leden en medewerkers over personeels- en organisatievraagstukken
• Begeleiden van organisatieveranderingen
• Adviseren over verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter
• Fungeren als sparringpartner voor management en bestuur
• Opstellen en implementeren van strategisch HR-beleid
• Beheren van het personeelshandboek en dagelijkse P&O-taken coördineren
• Adviseren over cao-vraagstukken en aanbestedingen
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen personeelsontwikkelingen

Skills

HR-advies

Strategisch HR

Organisatieontwikkeling

Verzuimbeleid

CAO/aanbesteding

Education

HBO-werk- en denkniveau

Relevante HR-opleiding

Tools

AFAS Profit

InSite

Job description

Ben jij een ervaren HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en concrete personeelsvraagstukken? En werk je graag in een compacte gemeentelijke organisatie waar de lijnen kort zijn en je direct resultaat ziet van je werk? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou.

Voor Gemeente Scherpenzeel zoeken wij een Senior HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur en houdt binnen het P&O-team overzicht over het volledige takenpakket.

Wat je gaat doen

Als Senior HR Adviseur adviseer je teamleiders, MT-leden en medewerkers over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische beleidsontwikkeling en de dagelijkse HR-praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over complexe personeels- en organisatievraagstukken
• Begeleiden van organisatieveranderingen
• Adviseren over verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor management en WOR-bestuurder
• Opstellen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid
• Actualiseren en beheren van het personeelshandboek
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het P&O-team
• Adviseren over cao-vraagstukken
• Adviseren over aanbestedingen
• Adviseren over de rechtspositie van politiek ambtsdragers
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen personele ontwikkelingen

Je bent binnen het P&O-team een belangrijk eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en organisatiedoelstellingen goed op elkaar aansluiten.

Waar jij over beschikt

Je voelt je thuis in een brede HR-rol en communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Voor deze functie beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime werkervaring als HR- of P&O-adviseur
• Circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers
• Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar HR-beleid
• Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.

Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en organisatiebewust. Je weet overzicht te houden, denkt vooruit en kunt stevig adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat jij krijgt

Je gaat aan de slag bij Gemeente Scherpenzeel, een compacte gemeente in de Gelderse Vallei met ruim 120 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere werksfeer en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Je kunt rekenen op:

• 28 tot 32 uur per week
• Een tijdelijke opdracht voor 3 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging
• Schaal 10A
• Een brede senior HR-adviesrol
• Veel contact met management, bestuur en medewerkers
• Ruimte om zelfstandig richting te geven aan HR- en organisatievraagstukken
• Een belangrijke rol binnen een klein en betrokken P&O-team
• Werken in een organisatie waar je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op beleid en uitvoering