2nd Shift Catalog Assembly Production Manager

Trane Technologies plc; Columbia (SC); On-site; USD 108,000 - 151,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Programme bien-être

Congés payés

Plan 401K

Job summary

Columbia, Caroline du Sud – Trane Technologies plc recherche un Catalog Assembly Production Manager pour superviser la performance opérationnelle sur la zone, en se concentrant sur les résultats SQDIP, l’alignement des ressources et la cohérence entre les shifts. Le poste vise à identifier et lever les obstacles à la performance et à soutenir le développement des superviseurs.

Le/la titulaire assure l’alignement entre shifts et zones adjacentes, réalise le Leader Standard Work et soutient

Qualifications

• Bonne compréhension des principes SQDIP et capacité à gérer la performance sur tous les éléments.
• Compétences en leadership et développement des superviseurs.
• Capacité d’analyser les tendances et d’identifier les lacunes systémiques.

Responsibilities

• Gérer la performance SQDIP de la zone et retirer les obstacles.
• Soutenir le développement et l’efficacité des superviseurs.
• Analyser les tendances de performance et identifier les écarts.
• Aligner les ressources pour répondre aux besoins de la zone.
• Assurer l’alignement entre shifts et zones adjacentes et réaliser le Leader Standard Work.

Skills

SQDIP

Leadership

Data analysis

Resource planning

Job description

## 2nd Shift Catalog Assembly Production ManagerPostuler: Sur place (5 jours): Columbia, Caroline du Sud: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-15917Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**What's in it for you:**The Catalog Assembly Production Manager is responsible for overseeing operational performance across the area, with a focus on SQDIP results, resource alignment, and cross‐shift consistency. This role ensures barriers to performance are identified and removed, enabling Supervisors and teams to operate effectively. The Production Manager supports Supervisor development, reviews performance trends to identify gaps, and coordinates resources to meet area needs. Additional responsibilities include ensuring alignment across shifts and adjacent areas, completing Leader Standard Work, and actively supporting Daily Management Excellence (DME) activities. This position does not involve running daily containment, leading routine floor‐level problem solving, performing Supervisor duties, or stepping into daily operations except when absolutely necessary. **What you will do:**• Managing area SQDIP performance• Removing barriers impacting performance• Supporting Supervisor development and effectiveness• Reviewing performance trends and identifying gaps• Aligning resources to support area needs• Ensuring alignment across shifts and areas• Completing Leader Standard Work• Supporting Daily Management Excellence (DME) activities**Not Responsible For:**• Running daily containment• Leading routine problem solving on the floor• Performing Supervisor responsibilities• Stepping into daily operations except when necessary **What you will bring:** • Strong understanding of SQDIP principles and the ability to manage performance across all elements• Proven leadership skills with the ability to develop, coach, and support Supervisors• Ability to analyze performance trends, interpret data, and identify systemic gaps• Skill in removing operational barriers and enabling teams to maintain stable performance• Strong resource‐planning and organizational skills to align staffing and capabilities across the area• Ability to ensure consistent standards and practices across shifts and adjacent functions• Demonstrated capability in completing Leader Standard Work and reinforcing operational discipline• Experience supporting and sustaining Daily Management Excellence (DME) practices• Strong communication and interpersonal skills for cross‐functional coordination• Ability to make sound decisions based on data, team feedback, and operational needs• High level of accountability, with the ability to drive improvements through leadership rather than direct intervention• Ability to remain steady, objective, and effective in a fast‐paced, multi‐shift production environment**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$108,236.66 - $151,479.99**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**Yes**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.