Superviseur – Usine

Trane Technologies plc; La Crosse (WI); On-site; USD 65,000 - 94,000; Full time

Job summary

Trane Technologies est à la recherche d'un superviseur d'usine à La Crosse, WI. Vous dirigerez une équipe dans un environnement manufacturier à haut débit, en vous concentrant sur la sécurité, la qualité et l'efficacité.

Le poste exige de l'expérience en supervision industrielle, des compétences avérées en résolution de problèmes et une forte aptitude à la communication. Poste sur site avec un ensemble d'avantages compétitifs.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou GED.
• Expérience préalable en supervision/manufacture.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits.
• Compétences de communication efficaces et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Responsable de la performance globale de l'équipe, axé sur sécurité, qualité, coût, délai et production.
• Superviser l'utilisation des matériaux pour assurer un flux de production fluide.
• Soutenir les programmes et objectifs d'usine en identifiant des opportunités d'amélioration des processus.
• Collaborer avec les superviseurs d'autres départements: Opérations, Qualité, RH, Finance, Matériaux, Ingénierie et Amélioration Continue.
• Communiquer régulièrement les objectifs et initiatives à l'équipe dirigeante et à tous les membres.
• Participer à la formation, au développement et favoriser de bonnes relations avec les employés.

Skills

Adaptabilité

Coaching

Communication

Esprit critique

Compétences interpersonnelles

Leadership

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études secondaires ou GED

Job description

Superviseur – UsineNous utilisons des témoins pour vous offrir une meilleure expérience de navigation, analyser le trafic du site et personnaliser le contenu. Pour en savoir plus sur l’utilisation des témoins et sur la façon de les gérer, consultez notre page Paramètres des témoins.# Explorer les carrières## Superviseur – UsinePostuler: Sur place (5 jours): La Crosse, Wisconsin: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-17923Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**What's in it for you:**As a Production Supervisor with Trane Technologies, you will use your passion for quality and cost effectiveness in manufacturing to help lead our team in La Crosse, WI. You will monitor and coordinate the daily operation of a high-volume, lean manufacturing environment, and partner with other department leads/supervisors to achieve team and plant goals. **What you will do:*** Responsible for overall performance of the team, focusing on safety, quality, cost, time, and output.* Supervise materials usage to ensure a smooth production flow.* Support ongoing plant programs and goals by identifying opportunities for process improvements.* Collaborate with other department supervisors/leaders in Operations, Quality, HR, Finance, Materials, Engineering, and Continuous Improvement.* Regularly communicate goals and plant-wide initiatives with the leadership team and all members.* Engage in training, development, and fostering positive employee relations.* The skills you will need to be successful from day one (with functional examples) include the below:* ADAPTABILITY: Managing conflicting demands, shifting priorities based on production needs, and adjusting plans to maintain efficiency and quality in a fast-paced manufacturing environment.* COACHING: Providing guidance and feedback to production associates, helping them improve performance through training and development initiatives and having performance improvement conversations.* COMMUNICATION: Communicating updates, ensuring smooth production operations, and serving as a link between leadership and production teams for critical decision-making.* CRITICAL THINKING: Evaluating alternative solutions during process improvements and solving production-related problems to enhance efficiency.* INTERPERSONAL SKILLS: Collaborating with various department supervisors, resolving team conflicts, and maintaining effective working relationships within the plant.* LEADERSHIP: Guiding teams in achieving production goals, implementing plant-wide communication, and motivating teams to adhere to safety, quality, and cost targets.* PROBLEM SOLVING: Identifying production-related issues and implementing process improvements to ensure consistent output quality and adherence to safety regulations; supporting plant goals such as units per man hour, safety and 5S, TAKT attainment, and cost as measured by overall plant performance. **What you will bring:*** H.S. Diploma or General Education Degree (GED).* Previous manufacturing supervisory or leadership experience.* Excellent problem solving and conflict management skills.* Effective communication skills that demonstrate a supportive team member. **Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$65,200.00 - $93,660.00**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.