Human Resources Intern

Max-Talent; Jefferson Hills (Allegheny County); On-site; USD 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahltes Praktikum

Job summary

Kurt J. Lesker Company in Jefferson Hills, PA, sucht eine*n Praktikant*in im Bereich Human Resources. Diese Position bietet der/dem Praktikant*in die Möglichkeit, von einem erfahrenen HR-Team zu lernen und Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung zu sammeln.

Der ideale Kandidat ist an einer Hochschule eingeschrieben und strebt einen Bachelorabschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich an. Es handelt sich um ein bezahltes Praktikum mit 40 Stunden pro Woche von Mai bis August 2026.

Qualifications

• Aktuell an einer Hochschule eingeschrieben.
• Strebt einen Bachelorabschluss in relevanten Bereichen an.
• Bereitschaft, 40 Stunden pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Responsibilities

• Lerne von einem erfahrenen HR-Team und erhalte Einblicke.
• Organisiere Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events.
• Pflege Trainingsdaten und unterstütze administrativ.
• Hilf bei der Entwicklung von Trainingsmaterialien.
• Koordiniere Jobmessen und Community-Events.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Genauigkeit

Microsoft Produkte

Education

Bachelor in Human Resources oder verwandten Bereichen

Job description

Kurt J. Lesker Company ist ein globales, wissenschaftsbasiertes Technologie- und Geschäftsausrüstungsunternehmen, das Vakuumprodukte und -systeme für Kunden in der Luft- und Raumfahrt, Halbleiter-, Medizin- und Optikindustrie anbietet. Das familiengeführte Unternehmen wurde vor 69 Jahren gegründet und beschäftigt fast 500 Mitarbeitende in 9 Büros weltweit. Die dritte Generation der Lesker-Familie führt das Unternehmen nach den SPIRIT-Werten: Nachhaltigkeit, Leidenschaft, Integrität, Respekt, Innovation und Teamgeist.

Deine Aufgaben

• Lerne von einem erfahrenen HR-Team und erhalte Einblicke in Recruiting und Personalentwicklung
• Organisiere und verwalte Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
• Sammle und pflege Trainingsdaten und unterstütze administrativ
• Hilf bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaterialien und -plänen
• Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Talententwicklung mit Unternehmenszielen abzustimmen
• Koordiniere Jobmessen, Community-Events, Präsentationen, Interviews, Pre-Screens, Drogentests und Background-Checks
• Veröffentliche Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen gemäß Unternehmensstandards
• Unterstütze beim Aufbau von Bewerberakten und halte die Standards ein
• Pflege das Bewerbermanagementsystem (ATS) und Kandidatendaten
• Unterstütze das HR-Team bei weiteren Aufgaben und trage zum Gesamterfolg bei

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und strebst einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich an
• Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details
• Positive Einstellung und Lernbereitschaft
• Grundkenntnisse in Microsoft-Produkten
• Bereitschaft, 40 Stunden pro Woche vor Ort zu arbeiten (Mai bis August 2026)

Dies ist ein bezahltes Praktikum. Hochschul-Credits werden nicht vergeben.

Chancengleichheit & Inklusion

Kurt J. Lesker Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.

KJLC setzt sich dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung darstellt.