Human Resources Generalist l / HR Admin / Recruiting Coordinator

GSI Engineering LLC; Hiram (GA); Hybrid; USD 41,000 - 52,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich geotechnische Ingenieurwesen und Umweltberatung sucht einen engagierten Human Resources Generalist I. In dieser spannenden, hybriden Rolle unterstützen Sie die Personal- und Rekrutierungsbedürfnisse in der Region Südosten. Sie werden mit Führungskräften zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu verstehen, Kandidaten suchen und die Rekrutierungsprozesse verwalten. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten zur Beziehungspflege und Kommunikation geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Rekrutierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Nachgewiesene Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Stakeholdern.

Responsibilities

• Aufbau von Beziehungen zu regionalen Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Kandidaten über Online-Kanäle und Netzwerke suchen.

Skills

Beziehungen aufbauen

Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung mit ATS

Datenanalyse

Multitasking-Fähigkeiten

Kundenservice

Education

High School Diploma

Tools

Microsoft Office

HRIS

Recruitment Tools

Job description

Human Resources Generalist I / HR Admin / Recruiting Coordinator

Join us to apply for the Human Resources Generalist I / HR Admin / Recruiting Coordinator role at GSI Engineering LLC.

Overview

At UES, we’re a team of over 4,000 professionals dedicated to making a meaningful impact in our communities through geotechnical engineering, environmental consulting, and materials testing. Learn more about our benefits and values at careers.teamues.com.

Position Summary

We are seeking a Human Resources I for our Southeast region (Alabama, Tennessee, Georgia). This full-time, hybrid role based in Hiram, GA, supports regional recruiting and HR needs, working Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM.

Responsibilities

• Build relationships with regional leadership to understand staffing needs.
• Source candidates via online channels, networking, and creative methods.
• Screen resumes and conduct initial interviews.
• Maintain candidate records and recruitment metrics.
• Attend and support job fairs.
• Assist with recruitment projects and audits.
• Perform other duties as needed.

Qualifications

• Proven ability to build and maintain professional relationships.
• Strong communication skills for interacting with stakeholders at all levels.
• Experience with ATS, HRIS, and recruitment tools.
• Ability to report metrics and analyze data.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• High school diploma or equivalent, at least 18 years old.
• Valid driver’s license with a clean record.
• Excellent customer service and communication skills.
• Proficiency in Microsoft Office preferred.
• Experience in HR, recruiting, or customer service is a plus.

Compensation

USD $41,600 - $52,000 per year.

Additional Information

We are an Equal Opportunity Employer. Please review our EEO statement and privacy policy at the provided links.