Human Resources Coordinator

DisruptAZ; Florida; On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Human Resource Coordinator, der administrative Aufgaben zur Unterstützung der HR-Abteilung übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Integrität der HR-Dateien verantwortlich und bieten Unterstützung bei der Rekrutierung sowie der Gehaltsabrechnung. Sie werden auch an der Planung von Mitarbeiterveranstaltungen und der Beantwortung von Fragen zu HR-Richtlinien beteiligt sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und zur Effizienz der HR-Operationen beizutragen.

Qualifications

• Zwei Jahre Hochschulabschluss oder vergleichbare Erfahrung.
• Erfahrung mit ADP Workforce Now bevorzugt.

Responsibilities

• Verwaltung von HR-Dateien und Aufzeichnungen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Gehaltsabrechnung.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Interpersonelle Fähigkeiten

Education

Zwei Jahre Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich

Tools

ADP Workforce Now

Job description

Location:

Pay:

Starting $25.00 Per Hour

Summary:

The Human Resource Coordinator will perform administrative tasks and services to support effective and efficient operations of the organizations Human Resources department.

Duties and Responsibilities:

• Maintains the integrity and confidentiality of human resource files and records.
• Provides administrative support to the HR Department which includes HRIS data entry and maintenance, new employee on-boarding support, payroll processing and perform other duties as assigned to ensure smooth departmental operations
• Primary responsibility is supporting the HR recruiting and payroll functions. Verify timesheets reports, check for approval and exceptions and compare submitted leave requisitions with timesheet entries using payroll reports.
• Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management.
• Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, employee recognition events, employee engagement initiatives, holiday parties, and retirement celebrations.
• Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management.
• Provide administrative support to the Chief Human Resources Officer, including calendar management, meeting coordination, and preparation of reports.

Requirements & Qualifications:

• Two year college degree in a related field; or comparable combination of education and experience.
• ADP Workforce Now experience preferred.
• Excellent communication/interpersonal skills.