HR Operations & Onboarding Coordinator

Höganäs AB; Germany (OH); On-site; USD 44,000 - 55,000; Full time

Job summary

Höganäs AB sucht eine engagierte HR-Assistenz zur Unterstützung der HR-Abteilung. Sie bearbeiten administrative HR-Prozesse, unterstützen Recruiting-Aktivitäten, Onboarding und Projekthemen im Personalbereich.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Betriebs-/Sozial-/Rechtsbereich mit, kennen MS Office und idealerweise LOGA. Gute Englischkenntnisse und eigenständige Arbeitsweise runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Betriebs-, Sozial- oder Rechtsbereich (B.A.).
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht vorteilhaft.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
• Gute Englischkenntnisse und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse zur Unterstützung der HR-Abteilung.
• Mitarbeit im Recruiting inkl. Ausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Onboarding.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Erstellung von Schulungsmaterialien und Organisation von Seminaren.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie HR-Reporting und Datenpflege.

Skills

Teamplayer

kommunikationsstark

selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Eigeninitiative

Education

kaufmännische Ausbildung

B.A. Betriebs-/Sozial-/Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

LOGA HR-Software

Job description

Höganäs AB sucht eine engagierte HR-Assistenz zur Unterstützung der HR-Abteilung. Sie bearbeiten administrative HR-Prozesse, unterstützen Recruiting-Aktivitäten, Onboarding und Projekthemen im Personalbereich.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Betriebs-/Sozial-/Rechtsbereich mit, kennen MS Office und idealerweise LOGA. Gute Englischkenntnisse und eigenständige Arbeitsweise runden das Profil ab.