HR-менеджер в подборе с AI

Здоров; États-Unis; À distance; USD 9 700 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Удалённая работа

Полная занятость

Доступ к Claude и другим AI-инструмент

Корпоративная база знаний

Résumé du poste

Здоров ищет HR-персонал, который умеет работать с искусственным интеллектом и готов перестроить весь процесс подбора кандидатов. Вы будете общаться с руководителями, формировать поиск через AI и находить кандидатов в локальных и онлайн источниках, проводить интервью и анализировать результаты совместно с руководителем.

Требуется опыт HR/рекрутинга, умение быстро обучаться и ясно общаться. Ваша роль — запуск вакансий, проведение интервью и предоставление качественных кандидатов руководству для

Qualifications

• есть реальный, пусть и небольшой, опыт в HR/рекрутинге.
• есть базовое представление о подборе персонала.
• легко общаться с разными людьми.
• есть способность расположить кандидата и разговорить его.
• интерес к поиску людей вне стандартных откликов.
• Claude, ChatGPT или другие нейросети уже используются в работе.
• готовность работать через AI, а не по старым ручным HR-процессам.
• высокая скорость обучения и самостоятельность.

Responsabilités

• вести подбор сотрудников от задачи на вакансию до выхода кандидата
• общаться с руководителями и быстро превращать их запрос в поиск через AI
• искать кандидатов на HeadHunter и в других источниках: Telegram, VK, профильные площадки
• проводить интервью и раскрывать человека, не просто задавать вопросы
• уточнять ответы, замечать противоречия, помогать AI получать материал
• представлять компанию кандидатам и заинтересовывать сильных специалистов
• использовать результаты AI-анализа для принятия решений вместе с руководителем
• сопровождать кандидата по всей воронке до выхода и испытательного срока

Connaissances

HR-опыт

общение с людьми

быстрая адаптация к ИИ

самостоятельность

самообучение

Outils

Claude

ChatGPT

Description du poste

Описание:

AI уже изменил правила вашей работы? Тогда нам по пути! Нам нужен HR, который уже уверенно использует AI в работе и полностью пересмотрел с его помощью подход к подбору: от поиска кандидатов до подготовки и анализа интервью. Поэтому нам важнее не количество лет в профессии, а чтобы у вас уже была базовая практика в подборе, вы хорошо общались с людьми и поняли главное: современный HR может работать совершенно иначе благодаря AI.

Задачи:

• Вести подбор сотрудников от задачи на вакансию до выхода кандидата.
• Общаться с руководителями и быстро превращать их запрос в работающий поиск через AI.
• Искать кандидатов на HeadHunter и в других источниках: Telegram, VK, профессиональных сообществах и профильных площадках.
• Проводить интервью и действительно раскрывать человека, а не просто зачитывать список вопросов.
• Уточнять ответы, замечать противоречия, понимать мотивацию и помогать AI получить качественный материал для анализа.
• Представлять компанию кандидатам и заинтересовывать сильных специалистов.
• Использовать результаты AI-анализа для принятия решения вместе с руководителем.
• Сопровождать кандидата по всей воронке до выхода и прохождения испытательного срока.

Требования:

• есть реальный, пусть и небольшой, опыт в HR / рекрутинге;
• есть базовое понимание того, как устроен подбор;
• легко получается общаться с разными людьми;
• есть способность расположить кандидата к себе и разговорить его;
• есть интерес к поиску людей, в том числе вне стандартных откликов;
• Claude, ChatGPT или другие нейросети уже используются в работе;
• есть готовность работать через AI, а не по старым ручным HR-процессам;
• высокая скорость обучения и самостоятельность.
• Вы перестроили свой подход к подбору: быстрее находите нужных людей, глубже готовитесь к интервью и лучше проверяете информацию.
• Вы можете показать на реальных примерах, что именно делаете иначе и какой результат получаете.
• Мы рассчитываем, что уже в первые дни вы сможете самостоятельно запускать вакансии, проводить интервью и давать руководителям качественно проанализированных кандидатов.

Условия:

• Удалённую работу.
• Полную занятость, график 5/2.
• 80 000 фикс + бонусы.₽
• Дополнительное вознаграждение за найденных и нанятых сотрудников после успешного прохождения ими испытательного срока.
• Платный профессиональный доступ к Claude и другим необходимым AI-инструментам.
• Готовую корпоративную базу знаний.
• Автоматическую транскрибацию интервью через корпоративный Zoom.
• Настроенные AI-проекты для анализа резюме, интервью и кандидатов.
• Развивающуюся собственную HR-CRM.
• Возможность расти вместе с HR-функцией компании.
• Перспективу роста до Head of HR / HR-директора при подтверждённых результатах.