HR-менеджер развлекательных онлайн-сервисов

Employcity; United States; Remote; USD 50,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Flexible start time 9:00–10:00 Moscow

4 extra days off per year

Sick leave & vacation pay

Job summary

Employcity ищет HR-специалиста для ведения полного цикла подбора персонала в международной IT-компании. Вы будете искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать найм, организовывать онбординг и контролировать прохождение испытательного срока.

Обязанности включают взаимодействие с отделами, ведение таблиц и дашбордов, администрирование доступов, учет бенефитов и оформление сотрудников. Работа удаленная, график 5/2, гибкое начало дня по времени Москвы, испытательный срок 2 месяца.

Qualifications

• Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение английским языком на уровне B2 и выше.
• Уверенное владение MS Office.

Responsibilities

• Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма.
• Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников.
• Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов.
• Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах.
• Ведение программы бенефитов, учет (передача чеков).
• Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы).

Skills

HR experience

English B2

Communication

Interviewing

Tools

MS Office

Job description

Описание

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR.

Задачи

Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах Ведение программы бенефитов, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту) Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы)

Требования

Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года Грамотная устная и письменная речь Владение английским языком на уровне В2 и выше Уверенное владение MS Office

Условия

Удаленный формат работы График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 по времени Москвы Испытательный срок 2 месяца Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные Дополнительно 4 day-off в год за счет компании Частичная компенсация дополнительного обучения