HR-менеджер

Деметра; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Официальное оформление

Бонусы за закрытые вакансии

Job summary

Деметра ищет рекрутера для развивающегося бренда косметики, продающегося на Wildberries и Ozon. Вы будете подбирать руководителей и специалистов, выстраивать процесс подбора с нуля и влиять на формирование команды, ориентируясь на реальный опыт кандидатов.

Задачи включают полный цикл: от запроса руководителя до выхода на работу, поиск по маркетплейсам, интервью, оффер, оформление и отчетность. Удалённая работа, график 5/2, официальное оформление, бонус за каждую закрытую вакансию после

Qualifications

• Опыт рекрутинга 1 год или смежный HR опыт.
• Умение оценивать кандидатов по кейсам и реальному опыту.
• Понимание ролей на маркетплейсах: WB, Ozon и т.д.
• Навыки удаленной работы и самоорганизации.

Responsibilities

• Вести поиск руководителей и специалистов с нуля.
• Проводить первичные интервью и проверку кейсов.
• Организовывать тестовые кейсы совместно с руководителями.
• Вести воронку, сроки закрытия и источники найма.
• Обеспечивать тестирование hard- и soft-скиллов кандидатов.
• Формировать кадровый резерв и отчетность по вакансиям.

Skills

hh.ru

Excel/Google Таблицы

Remote рекрутинг

Поиск через Telegram

Оценка кейсов/опыта

Tools

ATS

Telegram

Job description

Описание: Ищем рекрутера в растущий бренд косметики, который продаётся на Wildberries и Ozon. Команде нужны сильные руководители и специалисты, задача - быстро и точно их находить под запрос руководителя. Вы будете выстраивать подбор с нуля и влиять на то, какую команду мы сформируем вместе.

Задачи

• За то, чтобы у руководителя всегда была команда ответственных, надежных, профессиональных людей, с которыми он работает. Вести вакансии полного цикла: заявка от руководителя, поиск, интервью, оффер, выход
• Подбирать специалистов по маркетплейсам: менеджеры WB/Ozon, дизайнеры, аналитики, маркетологи, логист, финансист, бухгалтер, руководители отделов и прочие важные должности
• Искать кандидатов на hh.ru, в Telegram-каналах и профильных сообществах селлеров
• Проводить первичные интервью и проверять реальный опыт, а не только строчки в резюме
• Составлять тестовые кейсы вместе с руководителями и собирать фидбек
• Вести воронку и отчётность: сроки закрытия, конверсии, источники
• Обеспечивать тестирование hard- и soft-скиллов кандидатов. Формировать кадровый резерв

Требования

• От 1 года опыта в рекрутинге (или сильный смежный опыт в HR и подборе)
• Умение чувствовать надежность/профессионализм/адекватность кандидатов на интуитивном уровне или через тестирование - абстрактный пункт, но очень важный для нас
• Понимание, как устроены роли на маркетплейсах: чем менеджер WB отличается от контент-менеджера и аналитика
• Умение отличить человека с реальными кейсами от «знающего термины»
• Уверенный hh.ru, Excel/Google Таблицы, Telegram
• Самостоятельность и аккуратность при удалённой работе
• Будет плюсом: Опыт подбора в e-commerce, FMCG или бьюти
• Знание ATS и прочих технических сервисов для найма

Условия

• Прямое взаимодействие с собственником и быстрые решения
• Возможность выстроить HR-отдел в растущей компании и вырасти вместе с ней
• Удалённая работа
• График 5/2
• Официальное оформление
• Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию после испытательного срока сотрудника