HR Business Partner (m/w/d)

Josef Gartner GmbH; Gundelfingen an der Donau (VGem); Vor Ort; USD 70.282 - 93.709; Vollzeit

Zusammenfassung

Josef Gartner GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Gundelfingen a.d. Donau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen. Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit MS-Office sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Operative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich.
• Umsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS-Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau.

• Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Operative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Umsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung
• Selbstständige Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozess
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert