HR Business Partner

Wyzer EU; United States; Remote; USD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Wyzer EU zoekt een HR Adviseur voor het Havenbedrijf Rotterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van circa 325 medewerkers en het ontwikkelen van HR-beleid. Met een proactieve houding lever je een belangrijke bijdrage aan veranderingen zoals digitalisering en automatisering. Daarnaast zorgen wij voor jouw persoonlijke ontwikkeling met toegang tot een online academie en kennissessies.

Benefits

Reiskostenvergoeding

Toegang tot online academie

Uitnodigingen voor evenementen

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Ervaring met HR-advies voor kantoor- en operationeel personeel.
• In staat om zelfstandig te werken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers binnen Asset Management.
• Begeleiden van veranderingen in digitalisering en automatisering.
• Functioneren als aanspreekpunt voor medewerkers en management.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Education

HBO denk- en werkniveau

Job description

Namens het Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Het Havenbedrijf Rotterdam is een toonaangevende organisatie die de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven versterkt en zich richt op de toekomst van de haven. In deze dynamische en groeiende organisatie krijg je de kans om als HR Adviseur een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid binnen een technische en strategische context.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Business Partner en HR Support hét gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je zult een proactieve en zelfstandige rol vervullen en verantwoordelijk zijn voor het volgende:

• Het adviseren en ondersteunen van circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester.

• Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management binnen jouw aandachtsgebieden.

• Het begeleiden van veranderingen, met een focus op digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie.

• Het proactief inspelen op de impact van deze veranderingen op medewerkers en de arbeidsmarkt.

• Het samenwerken met andere HR-collega’s, waaronder HR Business Partners, op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie, ontwikkeling en recruitment.

• Het adviseren, rapporteren en begeleiden van het verantwoordelijke management en medewerkers in hun HR-behoeften.

Waar jij over beschikt

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring in een complexe (publiek-private) organisatie.

• Ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24×7 uur) personeel.

• Minimaal HBO denk- en werkniveau (bijvoorbeeld Human Resources, Bedrijfskunde of gelijksoortig).

• In staat om zelfstandig te werken en stevig in je schoenen te staan.

• Proactieve werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat jij krijgt

Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt in het Havenbedrijf Rotterdam. Wij bieden:

• Een opdracht van [specificeer de duur van de opdracht], met de mogelijkheid op verlenging of een vast contract na afloop.

• Een passend salaris

• Een reiskostenvergoeding

• Toegang tot onze online academie voor jouw professionele ontwikkeling.

• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.