Hotel Service Profi (m/w/d) – Umsatzprovision & Benefits

JUFA Holding GmbH

Deutschland

Remote

USD 30,929 - 37,047

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sonntagszuschlag von 25%
Nachtzuschlag von 30%
Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag
Urlaubsrabatte und Mitarbeitervergünstigungen
Team-Events und Ausflüge

Job summary

JUFA Holding GmbH sucht einen Service Mitarbeiter (m/w/d) für das JUFA Hotel Schwarzwald. Die Position bietet ein Bruttogehalt ab 2.600 €/Monat sowie verschiedene Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonntags- und Nachtzuschläge und kostenlose Verpflegung. Die Rolle erfordert eine Ausbildung in der Gastronomie oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Bewerber sollten freundlich und kommunikativ sein, mit sehr guten Deutschkenntnissen. Teilzeit und Vollzeit Optionen sind möglich.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie.
  • Leidenschaft für zuvorkommenden Service.
  • Freundlich, kommunikativ und teamorientiert.
  • Wichtigkeit der Gästezufriedenheit.

Responsibilities

  • Begrüßung der Gäste mit Gastfreundschaft.
  • Verwöhnung der Gäste mit Essen und Trinken.
  • Zubereitung von Getränken und Snacks im Café.
  • Einsatz im Restaurant und am Buffet.
  • Betreuung der Seminargäste.

Skills

Freundlichkeit
Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Zuvorkommender Service
Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Gastronomie- oder Restaurantfachfrau/-mann

Job description

JUFA Holding GmbH sucht einen Service Mitarbeiter (m/w/d) für das JUFA Hotel Schwarzwald. Die Position bietet ein Bruttogehalt ab 2.600 €/Monat sowie verschiedene Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonntags- und Nachtzuschläge und kostenlose Verpflegung. Die Rolle erfordert eine Ausbildung in der Gastronomie oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Bewerber sollten freundlich und kommunikativ sein, mit sehr guten Deutschkenntnissen. Teilzeit und Vollzeit Optionen sind möglich.
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