Hotel General Manager

Home2 Suites – Milwaukee Airport; Milwaukee (WI); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

11 días festivos pagados

Seguro de salud

Seguro dental

Seguro de visión

Seguro de vida / AD&D

Planes de jubilación 401(k)

Descuentos en viajes

Reembolso de matrícula

Bonos por referidos

Tiempo libre pagado para voluntariado

Job summary

Home2 Suites – Milwaukee Airport lidera experiencias excepcionales para huéspedes, supervisando operaciones diarias y promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo. El líder busca impulsar resultados y fomentar desarrollo profesional dentro del equipo.

El rol exige experiencia en gestión hotelera, enfoque en servicio y habilidades para dirigir presupuestos, pronósticos y control de P&L, con capacidad para motivar y guiar a los colaboradores hacia objetivos de rendimiento.

Qualifications

• Experiencia comprobada en liderazgo en gestión hotelera.
• Pasión por el servicio al huésped y resolución de problemas.
• Capacidad para responsabilizar a otros y mantener estándares de rendimiento.

Responsibilities

• Supervisar las operaciones diarias del hotel y garantizar un servicio de alta calidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo para el equipo.
• Liderar, mentorizar y motivar líderes y equipos para alcanzar objetivos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, estándares de marca y regulaciones de seguridad.
• Identificar oportunidades y ejecutar estrategias para incrementar ingresos y gestionar costos.
• Dirigir el reclutamiento y la selección de todo el personal del hotel.

Skills

Liderazgo

Gestión hotelera

P&L / presupuestos

Capacitación de personal

Comunicación

Job description

Lee abajo para ver en español.

¿Eres un líder experimentado apasionado por la hospitalidad y motivado para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico, mentorando equipos y logrando resultados? ¡Si es así, nos encantaría que te unieras a nosotros como Gerente General!

Ofrecemos:

• Cultura de Equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente todos los días.
• Capacitación y Crecimiento: Ofrecemos formación en el trabajo y apoyo para el crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Reconocimiento al Empleado: Celebramos logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo.

Beneficios Mejorados Disponibles:

• 11 días festivos pagados al año, vacaciones pagadas, licencias por enfermedad, duelo y servicio en jurado.
• Planes asequibles de salud, dental y de visión para ti y tu familia.
• Cobertura de accidentes, enfermedades críticas y hospitalización a bajo costo.
• Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por RMC.
• Seguro de vida / AD&D proporcionado por la empresa con cobertura adicional opcional para tu familia.
• Cobertura de cuidados a largo plazo pagada por RMC con cobertura adicional disponible.
• Reembolso de matrícula para créditos universitarios o certificaciones profesionales.
• Opciones de planes de gasto flexible.
• Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Viajes con descuentos en habitaciones de hotel.
• Bonos por referir compañeros de equipo.
• Tiempo libre pagado para realizar voluntariado en tu comunidad.
• Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental.

Lo Que Harás:

• Supervisar todas las operaciones diarias del hotel, garantizando un servicio de alta calidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado.
• Liderar, mentorizar y motivar a líderes y compañeros de equipo para cumplir y superar los objetivos de rendimiento.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, estándares de la marca y regulaciones de seguridad.
• Identificar oportunidades y ejecutar estrategias para aumentar los ingresos y gestionar costos.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de todos los compañeros de equipo en tu hotel.

Buscamos:

• Experiencia comprobada en liderazgo en la gestión hotelera o un campo relacionado.
• Pasión por el servicio al huésped y un enfoque práctico para resolver problemas.
• Capacidad para ser responsable de tu rol y poder responsabilizar a otros por los suyos.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización, con la capacidad de inspirar y liderar.
• Sólidos conocimientos financieros y experiencia en presupuestación, pronósticos y gestión de P&L.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.