head of QA in gaming systems (manual)

Slotegrator; United States; Remote; USD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

20 отпускных дней

5 семейных дней

Гибкий старт рабочего дня

Сопровождение коучем/психологом

Корпоративные мероприятия

Доступ к внутренней базе знаний

Повышение квалификации

Job summary

Slotegrator ищет QA Lead для руководства и развития QA-процессов в рамках нескольких команд. Ваша роль — определить стратегию тестирования, расширить автоматизацию и поддерживать высокий уровень качества продуктов на протяжении всего цикла разработки.

Требуется опыт руководства распределёнными QA-командами, знание методологий Agile и умение анализировать метрики качества. Конкурентные условия, гибкий график и развитие в игровой/транзакционной среде.

Qualifications

• 3+ года опыта на позиции QA Lead или аналогичной роли.
• Доказанный опыт улучшения QA процессов и внедрения стандартов качества.
• Сильная компетентность в определении стратегий тестирования для нескольких команд и сервисов.
• Знание методик тест-дизайна и методологий тестирования программного обеспечения.
• Опыт функционального, интеграционного, регрессионного, дымового, исследовательского и приемочного тестирования.
• Опыт ручного тестирования API с использованием Postman, Swagger или аналогичных инструментов.
• Опыт анализа схем баз данных и написания SQL-запросов для проверки транзакционных данных.
• Понимание событийно-ориентированных архитектур (Kafka, очереди сообщений) и контрактного тестирования API.
• Опыт работы с Jira, Confluence и инструментами управления тестированием (TestRail, Zephyr, Xray).
• Знакомство с логированием и мониторингом (Kibana, Grafana, ELK).
• Опыт внедрения автоматизации в QA-процессы.
• Сильное владение Agile: Scrum, Kanban.
• Опыт руководства распределёнными QA-командами, наставничество и развитие сотрудников.
• Опыт участия в расследовании инцидентов производства и анализе корневых причин.
• Сильные аналитические, коммуникационные и организационные навыки.
• Английский уровень не ниже B2.
• Будут плюсом: опыт в игровой индустрии, транзакционных систем, высоконагруженных системах, создание QA-процессов с нуля, нагрузочное тестирование, автоматизация тестирования.

Responsibilities

• Управлять и постоянно улучшать QA-процессы, стандарты и подходы к тестированию в нескольких командах.
• Определять и внедрять QA-стратегию, область тестирования, стандарты качества и оценку рисков.
• Участвовать в планировании, анализе требований, оценке и готовности релиза.
• Формировать документацию по тестированию, включая стратегии тестирования и стандарты качества.
• Сотрудничать с Product, Engineering и другими заинтересованными сторонами на протяжении SDLC.
• Руководить распределёнными QA-командами, наставлять инженеров, содействовать их развитию и проводить технические интервью.
• Определять, собирать и анализировать QA-метрики для постоянного улучшения и поиска точек роста.
• Участвовать в расследовании инцидентов в продакшене и анализе корневых причин.
• Продвигать непрерывное улучшение инженерных и QA-практик между командами.
• Способствовать интеграции автоматизации в общий QA-процесс и стратегию тестирования.
• Определять подходы, уровни и инструменты автоматизации тестирования и внедрять их в QA-процессы.

Skills

QA руководство

QA стратегия

Agile методологии

Коммуникация

Руководство распределёнными командами

Аналитика

Рыночное тестирование

Поиск и развитие персонала

Интервью техническое

Планирование релизов

Tools

Postman

Swagger

Jira

Confluence

TestRail

Zephyr

Xray

Kibana

Grafana

Job description

Задачи:

• Drive and continuously improve QA processes, standards, and testing approaches across multiple teams
• Define and implement QA strategy, testing scope, quality standards, and risk assessment
• Participate in planning, requirements analysis, estimation, and release readiness
• Build and maintain testing documentation, including test strategies and quality standards
• Collaborate with Product, Engineering, and other stakeholders throughout the SDLC
• Lead distributed QA teams, mentor engineers, support their professional development, and conduct technical interviews
• Define, collect, and analyze QA metrics to drive continuous improvement and identify improvement opportunities
• Participate in production incident investigation and root cause analysis
• Drive continuous improvements in engineering and QA practices across teams
• Support the integration of automation into the overall QA process and testing strategy
• Define automation testing approaches, levels, and tools, and drive their integration into QA processes

Требования:

• 3+ Years of experience in a QA Lead or similar leadership role
• Proven experience improving QA processes and implementing quality standards
• Strong experience defining testing strategies across multiple teams and services
• Strong knowledge of test design techniques and software testing methodologies
• Experience with functional, integration, regression, smoke, exploratory, and acceptance testing
• Solid experience with manual API testing using Postman, Swagger, or similar tools
• Experience analyzing database schemas and writing SQL queries to validate transactional data
• Understanding of event-driven architectures (Kafka, message queues) and API contract testing
• Experience with Jira, Confluence, and test management tools such as TestRail, Zephyr, or Xray
• Familiarity with logging and monitoring tools (Kibana, Grafana, ELK)
• Experience integrating automation into QA processes
• Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban)
• Experience leading distributed QA teams, mentoring engineers, and supporting their professional development
• Experience participating in production incident investigation and root cause analysis
• Strong analytical, communication, organizational, and leadership skills
• English level B2 or higher
• Будет плюсом: Experience with gaming or transactional systems, high-load distributed systems, building QA processes from scratch, performance or load testing, test automation

Условия:

• 20 Vacation days and 5 family days yearly
• Flexible start to the workday
• Support from a professional corporate coach and psychologist
• Regular internal and external activities, workshops, trips, and corporate events
• Access to the internal knowledge base, meetups, and team-building activities
• Ongoing training in new technologies and continuous professional development support